В конце лета на предприятия и в организации пришли молодые специалисты. Однако не всегда экономисты по труду знают, как правильно организовать и оплачивать труд данной категории работников. Чаще всего возникают вопросы: Ответы на эти и еще 13 вопросов читайте в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» № 9: Что можно, а что нельзя молодым специалистам? Ликбез по организации и оплате труда Оригинал опубликован на nitt.by
В конце лета на предприятия и в организации пришли молодые специалисты. Однако не всегда экономисты по труду знают, как правильно организовать и оплачивать труд данной категории работников.
Чаще всего возникают вопросы:
- Можно ли принять молодого специалиста на должность , которая не соответствует его образованию?
- Можно ли уволить молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата работников?
- Какие повышения тарифных ставок и доплаты устанавливаются молодым специалистам по законодательству?
Ответы на эти и еще 13 вопросов читайте в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» № 9: Что можно, а что нельзя молодым специалистам? Ликбез по организации и оплате труда
Оригинал опубликован на nitt.by