David Beckham hat seinen Namen mit der Ausübung des Fußballs verbunden. Eine Union, die an seinem Spiel wohl verdient ist, alles muss gesagt werden. Aber es gibt auch andere Bereiche, in denen der Nachname dieses Spielers auffällt, ähnlich wie bei dem Bosmanischen Gesetz. Beckham hat auch ein Gesetz mit seinem Namen, zumindest umgangssprachlich, das es Spanien ermöglichte, der Inhaber der besten Liga der Welt und eine Macht im Sport zu werden.
Wenn wir uns Wikipedia ansehen, was vielleicht das erste ist, was Sie tun werden, wenn Sie dies gesehen haben, werden Sie sehen, dass es sich tatsächlich um einen Königlichen Erlass mit einem bestimmten Bezug handelt. Obwohl wir es lieber Beckham Law nennen, weil es cooler ist. Scherzen Sie auseinander, lassen Sie uns ausführlicher darüber sprechen, was diese Regel bedeutet, die nicht nur für Fußballspieler gilt.
Besteuerung als Nichtansässiger
Einfach ausgedrückt, ist die Sonderregelung für entsandte Arbeitnehmer eine Regel, die besagt, dass alle Arbeitnehmer, die nach Spanien kommen, um ihre Tätigkeit auszuüben, sowohl bei der Ankunft als auch für die folgenden 5 Jahre besteuert werden, als ob sie nicht ansässig wären, wenn sie im Grunde genommen wirklich im Land wohnen.
Was bedeutet das für die Besteuerung? Nun, die Steuern, die von denjenigen gezahlt werden, die in diesem System sind, sind fast die Hälfte dessen, was sie zahlen müssten, wenn sie in Spanien wohnen würden. Darüber hinaus gilt sie nur für die Werte, die Sie hier haben, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.
Welche Anforderungen werden durch den Beckham Act abgedeckt?
Es gibt eine Reihe von Bedingungen, unter denen diese besondere Steuerregel angewendet werden kann. Es ist technisch, obwohl wir versuchen werden, so einfach wie möglich darüber zu sprechen:
- Nicht den Wohnsitz in Spanien für mindestens die letzten 10 Jahre der Ankunft hier haben.
- Der Grund für den Umzug ist die Arbeit. Mit anderen Worten, es muss vor der Ankunft ein unterschriebener Vertrag vorliegen.
- Dass die Arbeiten innerhalb oder außerhalb des spanischen Hoheitsgebiets durchgeführt werden, dass es sich jedoch um eine spanische Gesellschaft handelt, in deren Namen sie ausgeführt wird.
- Dass die Firma, für die Sie arbeiten, spanisch ist oder einen festen Hauptsitz hat, dessen Wohnsitz sich dauerhaft in Spanien befindet.
- Dass das aus dieser Arbeit resultierende Einkommen keine Steuerbefreiung hat. In der Praxis bedeutet dies, dass Sie Einkommen erhalten können, das Sie nicht deklarieren müssen, um die entsprechenden Steuern zu zahlen.
Wie diese Maßnahme den Fußballvereinen zugute kommt
Die Ankunft von David Beckham und diesem Regime machte es für Fußballvereine billiger, Spieler von außerhalb als Staatsangehörige zu verpflichten. Zum Beispiel, und um diese Maßnahme in die Gegenwart zu bringen, kostete Barça die Akte des in Spanien ansässigen Messi teurer als das Madrid von Cristiano Ronaldo, der in Spanien lebt, aber das Steuerniveau ist portugiesisch.
Gesetzesänderungen
Wie bei allen Normen wurde auch dieses Gesetz angepasst und geändert. So wurde beispielsweise 2010 beschlossen, dass jeder, der mehr als 600.000 Euro pro Jahr verdient, von der Norm ausgenommen wird.
Im Jahr 2015 gab es eine neue Anpassung mit der Einführung einer Steuerreform. Seitdem sind Profisportler nicht mehr in dieser Regel enthalten. Es also als Beckham Act zu bezeichnen, macht keinen Sinn, aber im Wesentlichen wird es immer noch so genannt.
Auch andere Änderungen sind von großer Bedeutung:
- Es besteht keine Notwendigkeit mehr, dass die Arbeit in Spanien erledigt wird.
- Unternehmen, die keine feste Niederlassung im Land haben, können die Maßnahme ebenfalls nutzen.
- Es gibt keine Einkommensgrenze, daher wird die Regel 2010 mit einem Federstrich aufgehoben.
Im Grunde sind das die Dinge, die sich geändert haben und die das ohnehin schon schlecht genannte Beckham-Gesetz ganz anders machen als die Projektion. Aber wenn jemand vor 2015 hier war, gelten die oben genannten Bedingungen.
Ein spanisches Gesetz
Im Gegensatz zum Bosman-Gesetz, das europaweit gilt, gilt diese Norm nur in unserem Land. Was die Arbeitnehmer betrifft, so mag es für ein Unternehmen ein wenig unfair erscheinen, für einen Mitarbeiter, der von außerhalb kommt, weniger bezahlen zu müssen als für einen nationalen, obwohl wir nicht in Kontroversen geraten wollen. Wir wollten nur über eine Regel sprechen, die einen Fußballspieler als "Pate" hat und die eine weitere dieser Kuriositäten ist, die die Welt des Sports direkt oder indirekt hat.
Für den Rest sagen Sie Ihnen, dass Bubble Football nicht zwischen Spielern, die von außerhalb kommen, und Staatsangehörigen unterscheidet. So kannst du deine ausländischen Freunde einladen und ihnen eine gute Rolle beim Spielen auf unseren Feldern geben. Lacht, zumindest im Moment, zahlt keine Steuern.