Для многіх мужчын гэта як належнае ідэнтыфікаваць сябе са сваёй прафесіяй, так як яны заўсёды прывыклі да таго, што яна займаецца ўсім астатнім: вынік, відавочна, з'яўляецца адсутнасць роўнасці пары. Сёння па-ранейшаму часта знаходзяць жанчын, якія ахвяруюць кар'ерай дзеля дома і дзяцей, у той час як у яго няма раскладу і, калі праца тэлефануе, у яго няма часу для каго-небудзь. У жыцці многіх пар ўзнікае даволі часта, даволі чыстая дыспрапорцыя паміж працай яе і яе. Чаму існуе няроўнасць пары Многія жанчыны скардзяцца на тое, што партнёры не ўлічваюць сваю прафесію, і з-за гэтага яны лічаць сябе стандартнымі B або прыніжаных ў сваёй каштоўнасці. Іншыя абвінавачваюць мужчын у тым, што яны нават не даюць ім магчымасці дамагчыся поспеху ў кар'еры. Хоць сёння ўсё павольна змяняецца, мужчынскі падыход па-ранейшаму варта старажытным культурнай спадчынай. Для чалавека часта псіхалагічная ідэнтыфікацыя працы з улікам зніжкі і абсалютная: ніхто не даводзіцца выбіраць паміж кар'ерай і сям'ёй. Т