Сказ о том, как я последний раз в 'Пятёрочку' устраивалась.

Никогда, слышите, никогда в жизни, если переезжаете в небольшой город, не тратьте своё время на трудоустройство в Пятёрочку. Нервы будут неизбежно потрачены, а результатов вы не добьётесь.

Но обо всём по порядку. Я уволилась с предыдущего места работы из-за длительного переезда в другой город. И, обустроившись, решила посмотреть вакансии. На сайте были пара адресов и я пошла непосредственно в сам магазин узнать, свободна ли ещё вакансия. Это сделать проще, потому что так шанс того, что вас трудоустроят быстрее, выше.

На месте я поговорила с заместителем директора и, как он объяснил мне, из-за того, что я подавала заявление на заместителя директора, то лучше это было бы сделать через сайт или горячую линию.

'Сайт', - решила я и заполнила заявку и начала ждать. Около трёх суток я подождала и вновь отправилась в магазин, только уже другой и мне не повезло, я размянулась с директором.

'Ну', - думаю, - 'раз не звонят, сама наберу'. Перезвонила на горячую линию, перемежаясь между всеми возможными линиями: для персонала, для покупателей и т.д., пообщалась с оператором и мне сказали что лучше обращаться в магазины самостоятельно, так шанс того, что я быстрее трудоустроюсь, выше.

Явилась я во второй магазин вновь и ждала около получаса, пока директор сможет со мной поговорить, как вы понимаете, не дождалась. Кинула заявку вновь через сайт и, вновь словив игнор, позвонила на горячую линию. Объяснила ситуацию, что и переехала недавно и работать хочу. Назначили собеседование. Начала ждать, надеясь, что это скоро закончится, но это был ещё далеко не конец.

Оказывается, моё собеседование перенесли, об этом я узнала, когда сама позвонила на горячую линию, уточнить время. Мне вновь предложили его перенести, конечно же я согласилась, тем более дата собеседования была рядом. Я думаю, вы догадались, что опять произошло, когда я звонила и уточняла не перенесли ли собеседование. Его не просто перенесли, а я там и присутствовать не должна была. Я должна была явиться ранее, чуть ли не месяц назад, когда впервые звонила на горячую линию. Только операторы в очередной раз мне сказали, что ничего не зависит от них, а от РМП (Региональный Менеджер по Персоналу), он составляет актуальное расписание для собеседований.

Опять пошла в магазин, где данная вакансия актуальна, поговорив с директором минуты 3, уяснила, что мужик принципиальный, со стороны не берёт людей, а повышение даёт сам и своим, с кем сработался. Подумала, что кумовство оно есть везде, даже в таких местах. Но историю с этим я окончательно, для себя как работы, закрыла.

В итоге:
5 звонков на горячую линию
4 личных визита в магазин
3 анкеты на сайте
2 перенесенных собеседования
1 месяц потрачен
Количество нервов - бесценно.

Но в этот момент, мой муж устраивался в другой магазин простым продавцом и тоже столкнулся с очень интересной ситуацией, которую я расcкажу в следующий раз.