Anche se non esiste una definizione chiara di "essere uguali" o "essere opposti", la sociologia ha ripreso queste affermazioni e ha sviluppato due teorie.
Concetti: Omosessuale o eterogeneo?
Così, l'uguaglianza dei partner all'interno di un matrimonio si chiama "omogamia", mentre la differenza si chiama "eterogamia". Poiché i termini sono relativamente sconosciuti, stiamo parlando anche di una presunzione di uguaglianza da un lato e di una presunzione di differenza dall'altro.
Dopo questa introduzione relativamente complicata, che cosa significa?
Uguaglianza
In origine, l'uguaglianza era intesa innanzitutto e soprattutto come lo "status" dei partner, vale a dire la nobiltà, i cittadini, gli agricoltori, gli artigiani, i funzionari e gli operai. In seguito, oltre agli antenati, vengono menzionati anche "il livello di istruzione, lo status sociale, la situazione finanziaria, gli hobby, l'orientamento politico e la religione".
La psicologia va oltre e cerca di identificare gli stessi tratti della personalità. Per questo si usano psicorecipes "segrete", ma anche metodi ben noti come Myers-Briggs o il modello a cinque fattori ("Big Five").
La parola "uguaglianza" è spesso ammorbidita dalla "somiglianza", per cui viene chiamata "partner con qualità simili".
La disuguaglianza
Essere ineguali non significa il contrario. Questa grossolana semplificazione rende molto più difficile discutere delle "migliori qualità" per le coppie. Le persone possono essere ineguali in termini di età, origine, istruzione o reddito, per citare solo i punti più importanti - e questo non dovrebbe avere conseguenze immediate. Tuttavia, si cerca costantemente di costruire "opposizione" dalla "diversità" - specialmente nel campo della psicologia.
In realtà, la disuguaglianza è un fenomeno che presenta un numero incredibile di vantaggi, perché ha un effetto di integrazione e quindi promuove la coesione sociale. Lo psicoanalista svizzero Jürg Willi dedica molte pagine a questo tema nel suo libro "Die Zweierbeziehung" (La relazione tra due), che dimostra che l'ipotesi degli "opposti" nei rapporti di coppia è in gran parte arbitraria.
Tuttavia, se dobbiamo parlare di uguaglianza e opposizione, possiamo vederla in questo modo:
Che cosa dovremmo sapere
L'ascesa ad una classe educativa o gruppo sociale "superiore" è aperta a tutti coloro che lo conoscono e possono adattarvisi.
Le ideologie, le religioni o le origini etniche non svolgono più il ruolo a cui erano abituati in gran parte della società. Fino al 1950 (nella Germania occidentale), i matrimoni tra cattolici e protestanti venivano svalutati come "matrimoni misti", e non si riteneva opportuno che un funzionario sposasse la figlia di un lavoratore.
Gli "opposti psicologici" estremi sono assolutamente rari. Se osserviamo più da vicino i contrasti, essi riguardano principalmente il campo della "rappresentazione esterna" (introverso ed estroverso) e della stabilità psicologica.
Psicologia - gli opposti costruiti
Prima di tutto, va notato che non c'è una netta separazione nella psiche tra "nero" = "per niente presente" e "bianco" = "presente in eccesso". Tutte le caratteristiche si basano su scale di colore multiple e le persone sono generalmente abbastanza flessibili da potersi comportare diversamente dalla situazione rispetto a quanto "normalmente".
Inoltre, tutti questi modelli contengono una "malformazione congenita": gli psicologi precedenti hanno ipotizzato che la "personalità" non è cambiata dopo il 25° anno di vita, secondo altre fonti dopo il 30° anno. Questo è assurdo perché la personalità in età adulta cambia poco più che attraverso relazioni romantiche a lungo termine.
Che cosa sappiamo veramente - quali sono i benefici per voi?
Tieni questo per me:
C'è più o meno uguaglianza tra i partner. Alcuni attribuiscono grande importanza a principi particolarmente forti e chiedono un accordo. Ad altri piace vivere con l'improvvisazione e il compromesso. Tutti gli altri amanti cadono tra i due.
L'uguaglianza non è un comandamento in sé, ma può essere utile in certe situazioni. Disuguaglianza non significa il contrario. Può anche servire da complemento e produrre sinergie.
Se ci percepiamo come uguali, simili, diversi o opposti dipende molto da chi incontriamo in quale situazione e se siamo disposti a impegnarci con loro.