В 2021 году гражданам РФ придется столкнуться с новой пенсионной реформой
Изменения в порядке формирования пенсии на накопительную систему начнет действовать на территории нашей страны с 2021 года. Ожесточенные споры вокруг нововведения идут немало времени. За последние годы реформу переименовали – из персонального пенсионного капитала выплата она преобразовалась в гарантированный пенсионный продукт.
На те же грабли
В сентябре появилась новость: Минфин написал проект закона о ГПП (гарантированном пенсионном продукте), образуемом путем постепенного накопления. Его основополагающие тезисы:
- участие в ГПП только на добровольной основе;
- к продукту можно суммировать накопленные в системе пенсионного страхования деньги;
- государство обеспечивает сохранение накоплений;
- будет назначен центральный орган для учета и регистрации накопительных счетов;
- коммерсантам, присоединившимся к накопительной программе, предоставляются налоговые льготы, а простым россиянам – снижение налогов.
Предполагается, что ГПП станет инструментом побуждения россиян собственными силами накапливать собственный пенсионный капитал.
Три буквы для будущего пенсионера
Программа ИПК (индивидуального пенсионного капитала), созданная экспертами ЧБ и Минфина России, вводится в качестве замены прежде действовавшей обязательной системе накопления пенсионных средств. Но она, по сути, не действует с 2014 года.
Первые упоминания об ИПК датируются 2016 годом. Сложным моментом стал вопрос – как россиянин должен войти в эту систему. Авторы идеи говорят об автоматической подписке (она же автоматическая регистрация). По этой схеме, будущий пенсионер по умолчанию не возражает против того, что из его зарплаты будет отходить определенная часть (не свыше 6%) в его персональный капитал для формирования пенсии. Если россиянин против – то он обязан заявить об этом по месту работы.
Итак, к сентябрю 2019 года шумиха поутихла, и план переименовали. Отныне вместо ИПК будущим пенсионерам предлагается ГПП (гарантированный пенсионный продукт). Кроме аббревиатуры, сменили и метод включения работающих к программе: присоединение к ГПП происходит исключительно по доброй воле россиянина.
Малозаметные вложения
Насколько можно судить на сегодня, Министерство финансов РФ подготовило следующий порядок действий. Работающий россиянин, изъявивший желание участвовать в накоплении ГПП, ежемесячно переводит до 6% соей зарплаты в НПФ (негосударственный пенсионный фонд).
После старта госпрограммы ГПП работодатель будет направлять положенные 22% от каждой зарплаты сотрудника предприятия в государственную пенсионную систему. А каждый сотрудник этого предприятия будет иметь право выделять из своей зарплаты сверх того еще до 6% и передавать их в распоряжение накопительного пенсионного фонда.
Основной выгодой такой схемы эксперты называют то, что за сохранение капитала отвечает государство. Подобно схеме с хранением банковских вкладов, это можно отнести к категории пассивного инвестирования с низким риском – а это говорит о невысокой доходности таких вкладов.
Поэтому, если вы хотите значительно увеличить размер своей будущей пенсии, обратите внимание на альтернативных способах инвестирования. Это могут быть, например, ПИФы, дающие возможность инвестировать в активы разных видов и тем самым лучше защитить вклады от рыночной волатильности.