«Усердным трудом и искренней преданностью вы непременно заслужите повышение, если, конечно, у шефа нет родни, которую надо устроить»
Э. Маккензи
Я и многие мои друзья, часто встречаются с ситуациями на работе, когда в одном месте или даже отделе трудятся дед, отец и дочь; брат, мать и сестра или вообще вся семья целиком. Речь сейчас не идёт о бизнесе, здесь и так всё понятно, а об обычных фирмах, предприятиях, конторах. В некоторых, казалось бы, ничем не примечательных местах приём на работу осуществляется только с позиции «чей брат-сват», что транслируется руководством как весомый и определяющий плюс для трудоустройства.
В большинстве знакомых мне случаев, те самые «воткнутые» родственники даже не имеют нужного образования и профессиональных навыков, но ведь «мама всему сама научит и плохого не посоветует». И сколько не было бы в отделе грамотных специалистов, если начальница отдела мать, то только дочь усядется на руководящее место, конечно, если только мать не потеряет свою крышу. Я не представляю насколько эти дети должны быть психологически подавлены и привязаны к родителям, чтобы 24 часа в сутки находится вместе бок о бок. Насколько они не уверены в своих силах, или просто на просто не могут уйти в самостоятельное плавание из-за собственной лени и индифферентности. За руку таких детей водят до самой пенсии. Но им гораздо проще идется по жизни, появляются нужные знакомства, открываются многие двери.
Как это сказывается на работе всей фирмы? Не лучшим образом, ведь родной кровиночке будут созданы щадящие условия труда, а если переработки, то только оплачиваемые. Разница в отношении к чужому подчиненному и человеку, которого ты возможно пеленал или проводил с ним всё своё детство, по-моему, очевидна. Я никогда не поверю, что, когда такая семья переступает порог родной конторы у них только рабочие отношения и в случае ошибки родственник понесёт такое же наказание, как обычный подчиненный. А те самые пристроенные родственники через год трудоустройства вдруг становятся” топовыми” сотрудниками фирмы, они настолько оказываются” одаренными”, что и повышение уже не за горами.
Обычному сотруднику терпеть семейственность на работе очень сложно, а порой не выносимо. Единственное, что можно делать в такой ситуации расти профессионально, не для кого-то, а для себя и собственных перспектив и быть острожным с родственными коллегами.
Искренне желаю удачи на работе))