Самые страшные дела творятся из лучших побуждений (не знаю, звучала ли где-то эта фраза раньше, но именно такая формулировка пришла мне в голову, как вступление).
В прошлой статье “улучшить” нас старались представители Пигмалионов, сегодня же поразмышляем, как быть, если сам хочешь изменений, но не представляешь, кто мог бы направить (сориентировать для начала, пока растёшь и крепнешь).
Наставников по жизни встречается очень много и разного качества.
Наставник - это учитель, руководитель.
В первой половине жизни, обычно, мы в окружении наставников - руководителей (так как сами не умеем толком ходить, говорить, читать и пр., нужен присмотр и руководство).
Пока мы маленькие, колоссальную роль во всех сферах развития и становления играют родители 👨👩👧👦 К ним со временем присоединяются родные и близкие, люди, входящие в круги общения разной близости, первые учителя.
Так или иначе каждый вносит вклад в то, чтобы оставить свой след в вашей истории и характере.
В юном же возрасте никого не просишь, а всякие желающие поучаствовать в твоём становлении приходят сами. Наступает момент, когда происходит осознание того, что хочешь своего развития, а не чётких указаний на чужие координаты, в которые тебе надо прийти (по мнению кого-либо). Это значит, что появилась потребность в наставниках - учителях.
🌀 Интуитивно мы их находим и черпаем необходимые нам знания, не придавая значения состоявшейся встрече и тому, что общались с учителем, которого всё ещё хотим найти 🤦♀️😁
Кто же такие наставники-учителя и где их найти
Я сформировала свой собственный взгляд на варианты учителей (в ваших случаях имена и явки могут отличаться:)
Тип творческий:
- Талант 👯♀️
Любое проявление творчества/таланта может стать той самой силой, которая нажмёт нужную кнопку и кардинально изменит всё.
- Книги 📚
Люди всегда искали ответы в книгах (неважно, что вариантов прочтения книг стало больше - можно и печатную полистать, и аудио послушать, и электронный вариант с собой “носить” - суть осталась прежней: получение ответов, знаний, новых эмоций, новых мыслей, новых озарений).
- Музыка 🎼
Воздействие музыкальных произведений (не каждое звучание можно так назвать) на человека столько велико, что способно вызывать в нас сопереживание, раскаяние (разные сильные эмоции), наполнять наши сердца восхищением, радостью и счастьем. Вы удивитесь, но музыка способна реально изменить человека - в качестве примера приведу моего знакомого:
однажды он услышал музыкальное произведение, которое настолько поразило глубиной, что мой знакомый (по его словам) испытал настоящее перерождение - его захлестнули одновременно разные и сильные эмоции, он осознал всю свою жизнь и к чему она вела (настолько сильный момент осознания случился - удивительно, согласитесь).
Хотите верьте, хотите - нет, а с того дня очень многое поменялось для моего приятеля, он своими руками сумел построить свою новую и счастливую жизнь. Остается лишь радоваться за него и за то, что именно такой неожиданный учитель встретился в его жизни.
Где искать творческого наставника
На книжных полках. Ищите тех, чьи труды вас вдохновляют, чья жизнь вызывает в вас стремление становиться лучше.
Авторы различных жанров обитают в интернете (куда в наш век без глобальной сети), как и творения музыкантов, певцов, художников, режиссеров и пр.
❗Не пренебрегайте возможностью видеть и слышать всё вживую - концерты, выставки, личные знакомства❗.
Живая музыка не сравнима со звучанием из динамиков, а картины под призмой экрана теряют цветовые нюансы и объём, особенную атмосферность, величественность таланта творца.
Тип “сосед по парте”
Даже ваш коллега по работе вполне может стать тем, кто в силах повлиять положительно на ваше развитие. Как?
Примеры наставничества данного типа:
взаимная конструктивная обратная связь в вопросах профессионализма и необходимых дополнительных навыках для развития в компании, совместный поиск новых нестандартных решений рабочих вопросов, взаимная мотивация, обмен опытом, совместное решение сложных вопросов и т.п.
☝ Ещё я очень рекомендую расти вместе! Например, вы можете с коллегой объединиться и пойти на курсы или освоить новую программу, заняться спортом и т.п. Это очень круто - взаимная поддержка, взаимный вклад друг в друга.
Где искать:
это очевидно - найти наставников данного типа можно на работе среди коллег или на учёбе среди учащихся.
Тип “старший брат”
Это такой человек, который занимает должность немного выше вашей (если это работа) или тот, кто обладает несколько бОльшим опытом в нужном вам направлении развития. Это может быть коллега, который начинал свою карьеру с вашей должности, например, и знает все нюансы, “подводные камни” начального этапа, может подсказать, как не допускать многочисленные ошибки, готов делится знаниями, давать полезный совет. Такой наставник отлично сориентирует в период адаптации, первых шагов на новой работе/должности.
❗❗❗
Прежде, чем перенимать опыт у кого бы то ни было, обязательно узнайте самого человека, его философию жизни, его достижения и результаты в разных сферах. Вполне вероятно, что вам его подходы или мировоззрения могут абсолютно не подойти.
Где найти: в стенах рабочего пространства, либо в соответствующих бизнес-кругах (если речь идет о своём деле).
Тип “зелено-молодо”
Удивлены?) Но это действительно интересно и познавательно - иметь в своем окружении наставника, младше вас. Сейчас настолько быстро и стремительно развивается мир, что люди среднего возраста (и выше) не всегда поспевают за новшествами. А представитель молодого поколения может держать вас в курсе новинок, трендов, любопытных новостей, моды и прочего. Особенно это полезно, если ваша деятельность каким-то образом связана с интересами молодёжи.
К тому же вы в силах делиться своим опытом и быть также полезным своему младшему учителю.
Где найти: в своём ближайшем окружении, в рабочей сфере, везде, где у вас есть общение.
Тип “мудрый учитель”
Такой наставник скорее всего будет намного старше вас, человек, добившийся высот в той сфере, которая вам важна - будь то профессия или семья, личный рост, спорт или творчество. К такому учителю можно прийти за советом, если вас ждет жизненно важное решение (особенно, если это касается карьеры).
📝 На заметку: время стремительно, как и развитие технологий, новых взглядов, решений, поэтому держать в уме эту поправку всегда нужно - вопросы/проблемы прежних лет могут быть устаревшими, неактуальными именно в вашей ситуации. Однако взгляд учителя может навести вас на новые мысли, озарения.
Где найти: менторство сейчас в моде, поэтому отыскать нужного человека не составит труда (на просторах интернета обитает много достойных кандидатур). Возможно, в вашем окружении таковые уже имеются.
Напомню, что никто ничем вам не обязан - ни делиться опытом, ни быть открытым для вас. Поэтому налаживайте отношения, работайте над собой, чтобы быть интересным, быть вкладом для другого.
Важно 🌸
вы сами для себя можете стать наставником. Развивайте свои навыки/таланты, приобретайте знания, ходите на курсы, занимайтесь онлайн (найти бесплатные и платные курсы, вебинары, лекции, тренинги абсолютно по любому вопросу в век интернета стало проще простого).
Не пренебрегайте моей рекомендацией сначала узнать человека и его жизнь, потом перенимать опыт.
Ведите свои собственные записи наблюдений и размышлений, учитесь слышать собеседника без своих фильтров и призм, работайте над собой и тем, что мешает вам достигать отличных результатов.
⚡ Главное - у кого бы вы не учились, в первую очередь слушайте себя! Помните о своих желаниях, чувствуйте сигналы тела и интуиции. Вы сами - огромный мир и огромное знание!
Остается всего лишь узнать самого себя!
Подписывайтесь на мой канал и не забудьте поставить 👍👍👍
Я делаю полезный и интересный контент для вас 💜