С недавнего времени на территории Российской Федерации был запущен проект, связанный с оказанием долговременного ухода за гражданами пенсионного возраста и инвалидами.
На сегодняшний день система работает в тестовом режиме в некоторых регионах страны. Однако, через 2 года планируется полностью реализовать проект и уже в 2022 году полностью запустить его по всей территории РФ.
Что включает в себя система?
Данная система подразумевает оказание помощи пенсионерам и инвалидам в следующих вопросах:
- - в предоставлении комплексного социального обслуживания;
- - в оказании надомной медицинской помощи;
- - в оказании патронажной помощи.
О социальной поддержке официально трудоустроенных граждан и её видах.
Социальная поддержка сотрудников, оказываемая работодателями, имеет несколько положительных моментов:
- - привлечение новых специалистов;
- - сохранение штата действующих сотрудников, имеющих высокую квалификацию;
- - повышение мотивации к осуществлению трудовой деятельности;
- - существенная экономия на налогах.
Существует несколько видов социальной поддержки:
1. Коллективная.
Она затрагивает весь штат сотрудников предприятия. Выделяется несколько форм коллективной поддержки сотрудников на предприятии:
- - компенсация за проезд;
- - возмещение расходов на питание в столовой организации;
- - предоставление путевок в санатории;
- - предоставление сотрудникам скидок по процентным ставкам на потребительские кредиты.
2. Групповая.
Этот вид поддержки подразумевает предоставление социальной поддержки сотрудникам определенных подразделений организации. В качестве групповой поддержки могут быть:
- - предоставление бесплатных билетов на концерты;
- - предоставление бесплатных туристических поездок;
- - предоставление абонементов в бассейн и прочее.
3. Индивидуальная.
Она подразумевает оказание социальной поддержки определенным сотрудникам. К формам индивидуальной поддержки можно отнести:
- - бесплатные путевки;
- - оплата лечения;
- - компенсация расходов на оплату съемного жилья и коммунальных платежей;
- - помощь в приобретении жилья – предоставление беспроцентного кредита, а также возможность предприятия полностью либо частично компенсировать расходы на приобретение сотрудником недвижимости.
Некоторые предприятия оказывают сотрудникам материальную помощь в следующих случаях:
- - выплаты по случаю рождения ребенка;
- - выплаты многодетным семьям;
- - выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и прочая финансовая поддержка.
Нередко предприятия за свой счёт организовывают различные праздники для детей сотрудников с вручением подарков. Немногие организации выплачивают единовременное пособие сотрудникам, ушедшим на пенсию.
--------------------------------------------------------------------------------------------------Дочитали до конца? Поздравляем! Ваша карма на сегодня точно стала лучше! Чтобы не пропускать всё самое свежее (и не очень), и очень интересное - ставим лайк и подписываемся на наш канал !