Адзін з найбольш распаўсюджаных паўпрэд пра стартапы і прадпрымальніцтва - гэта ўласны бос.
Раней я называў гэта міфам, але напалову праўда лепш, бо ёсць сапраўдныя пазітывы таго, што ты ўласны начальнік.
Але, вядома, ёсць і шмат негатываў.
Тэарэтычна я правёў шмат гадоў, "будучы ўласным начальнікам", у тым ліку больш за 10 гадоў у якасці асабістага кансультанта па бізнес-планаванні, працуючы сам-насам з кліентамі; і больш за 10 гадоў будуе кампанію, як заснавальнік і ўладальнік, працуе з супрацоўнікамі.
У маім выпадку праца над тым, каб "быць уласным босам", на самай справе ніколі не была прычынай таго, што я рабіў тое, што рабіў.
Я пакінуў добрую працу, каб пачаць незалежныя кансультацыі, таму што хацеў рабіць працу, а не кантраляваць іншых. І я стварыў праграмную кампанію, бо лічыў, што патрэбны прадукт.
"Уласны каэфіцыент боса" - гэта тое, што толькі што прыйшло з гэтым.
Перш чым пачаць, прачытайце кароткую запіску да адной з маіх любімых кніг "Пачні ўласнага боса" ад Мелінда Эмерсан, нядаўна абноўленай новай версіяй.
Я ведаю Мелінда на працягу многіх гадоў і назірала, як яна набыла выдатную рэпутацыю дзякуючы карпатлівай працы, здароваму розуму і праўдзе.
Шчыра кажучы, я ніколі не быў прыхільнікам назвы яе кнігі з-за схаванай неадназначнасці быць уласным начальнікам (і я пра гэта распавядаў).
1. Вы за рулём. Вы прымаеце ўласныя рашэнні.
Ёсць вялікае задавальненне, што мы можам дзейнічаць у пачуццях, адгадваць і проста рабіць гэта. Рызыкуйце, марнуйце грошы.
Мы часта гаворым пра тое, што праца з'яўляецца ключом да задаволенасці працай; і калі ты начальнік, ты яе ўладальнік. Не трэба нікога пытаць, гэта можа шмат значыць.
Гэта важная для мяне справа. Я адзін з тых людзей (ці вы таксама?), Хто адчувае сябе бяспечнай, калі я ездзіць на машыне, чым калі я пасажыр. Асабліва ў бізнесе.
2. Вы ўсталёўваеце свае ўласныя гадзіны.
Можа быць, вы ранняя птушка ці вы не хочаце працаваць у другой палове дня, каб займацца дзецьмі, а не рабіць гэта самастойна. Можа, вам падабаецца працаваць у spurach.
Калі вы ўласны начальнік, вы пазбаўляецеся ад старамоднай неабходнасці ў пэўны час награваць крэсла.
Вы несяце адказнасць за свае вынікі, а не за гадзіны (калі вы не кліент з кліентамі - гэта ў мінусе ніжэй).
3. Вы ўсталёўваеце свой уласны стыль працы, працоўнае асяроддзе і (у той ступені, у якой вы можаце сабе гэта дазволіць) абсталяванне працоўнага месца.
Некаторыя босы лепш за іншых паляпшаюць тэхналогіі, выбіраюць месцы, усталёўваюць паркоўкі і гэтак далей.
Як хутка ваш Інтэрнэт? Калі вы начальнік, гэта залежыць ад вас.
Вам падабаецца сталы альбо іншы пісьмовы стол? Ад вас залежыць. Добры выгляд Добрая кава на кухні? Усё залежыць ад вас.
4. Усталюйце ўласнае месцазнаходжанне.
Мінусы быць вашым уласным босам
1. Вашы кліенты - ваш начальнік. Вашы кліенты - ваш начальнік.
На працягу паўтара дзесяцігоддзя, калі я быў адзіным кансультантам па бізнес-планаванні з кліентамі, я скончыўся позна ўвечары, стаміўся, затрымаўся з канцом прэзентацыі з-за наступнага дня.
Я ніколі не быў у стане па звычайным маршруце супрацоўніка, дзе вы гэта альбо рабіце, альбо не маеце прычыны гэтага не рабіць. Мне патрэбен быў бізнес, мне патрэбныя былі грошы, таму я не адказваў. Мае кліенты былі адказныя.
Яшчэ пазней у маёй кар'еры, пасля таго як я стварыў кампанію, якая прадавала тысячы кліентаў кожны месяц, кліенты неслі адказнасць.
Мы павінны атрымаць праграмнае забеспячэнне завершана, пратэставаная і апублікавана. Трэба было абнавіць наш сайт. Трэба было ведаць маркетынгавыя ўмовы, распрацоўку прадуктаў, фінансы і ўсё.
У бізнесе здароўе кампаніі - ваш начальнік.
2. Вашы абавязацельствы - перад пастаўшчыкамі, саюзнікамі, прадпрымальніцкай дзейнасцю - ваш начальнік.
Вы не можаце часта прапускаць абавязацельствы і працягваць быць паспяховымі. Ваша слова - самы магутны рэсурс.
Сустрэчы, даты і абяцанні - гэта абавязацельствы. Вы не можаце рэальна весці бізнес без іх.
3. Калі ў вас ёсць супрацоўнікі, ёсць некалькі спосабаў, па якіх вашы супрацоўнікі будуць вашым начальнікам.
Вы кіруеце і - хочаце вам гэта ці не - кіраўніцтва падобнае да кіраўніцтва. Гэта азначае, што вашы супрацоўнікі сочаць за вамі.