В любой, пусть даже самой деловой, атмосфере будут возникать служебные романы. Причем это не зависит от того, состоят ли сослуживцы в браке или нет.
Многие работодатели скептически относятся к этому и даже пытаются принимать меры для того, чтобы служебные романы свести к минимуму. А так ли то надо?
Вспомните себя, окрыленного любовью.
Вы бежите на место встречи с объектом своего желания. Кстати гормон любви дает человеку иммунитет к разного рода инфекциям. Так что и тут работодатель должен быть в плюсе. Но что происходит, когда пары расстаются? Ведь бывшим возлюбленным приходится сталкиваться друг с другом каждый день. И это порой сказывается на эффективности труда не в лучшую сторону.
Просто необходимо, чтобы работодатели не ставили препоны для служебного романа поддерживали стороны после его разрыва. Тогда все только выиграют. Ведь ценный сотрудник вполне может, будет вынужден уйти на другую работу или потеряет на какое-то время интерес рабочему процессу. Разрыв отношений это всегда стресс. А так как служебных романов заводится все больше и больше, то и количество разрывов увеличивается.
Конечно, часть их ожжет закончиться браком, но это скорее исключение, чем правило.