Свобода выбора

Настоящие друзья уважают ваш выбор и помогают не ошибаться, советуя и сообщая важную информацию, которая поможет принять наилучшее решение.

Цвета могут использоваться для деления на команды.

Роза показывает участие в духовном воинском братстве.

Когда братство разделили, появились последователи алой розы и белой.

Алый отличается от красного дополнением оранжевого, он светлее.

Война белой и алой розы напоминает вам конфликт белых и красных?

Когда мне предложили определиться за кого я, за белых или красных, я ответил, что нужно найти, кто и зачем усиливает конфликт.

Конфликты сами по себе не затягиваются.

Не являясь сторонником обобщений «они все против нас» и деления людей по цвету кожи, я дружу со всеми цветами.

Белый с красным объединяют отважных воинов.

Белый цвет символизирует чистоту и надёжность, белые вещи выглядят лёгкими.

Красный путь к рассвету и равноправию.

Синий показывает профессионализм и компетентность.

Чёрный цвет свободы самовыражения, стройности и выносливости.

Серый цвет воли и смелости.

Жёлтый цвет рассвета и безмятежности.

Зелёный цвет живой природы.

Оранжевый цвет доброты.

Светлосиний небесный цвет.

Тёмно красный это цвет хранения полезных знаний и благополучия.

Предполагаю четыре части красного Георгиевского креста воинского братства означают четыре паруса, которые служа отечеству, помогают подняться из материального в духовный мир.

Звезда, это улучшающая правда.

Вы сами выбираете цвет одежды, дома, машины, и они не являются поводом для разногласий.

У 90% участников 90% сообществ преимущественно доброжелательные намерения и они поступают преимущественно правильно.

Сильные, смелые люди с хорошими намерениями, не создают турбулентность, общаться с ними, и вместе действовать, легко.

Договориться труднее, когда намерения не объединены общей целью, помните, «кто в лес, кто по дрова»?

Препятствуют «недоброжелательные личности», они так «защищаются».

Цвета здесь не причём.

Если у вас доброжелательные намерения и не получается достигнуть согласия, значит, намерения не сходятся и нужно переходить к их обсуждению.

И здесь начинается самое интересное.

Хотите понять человека, узнайте, что у него получается, какая деятельность ему нравиться, посмотрите на результаты и улучшения.

Намерения, это то, что человек хочет делать и создавать.

Желания, это то, что хотят получить себе.

Не «смешивайте» их, намерения важнее.

На желаниях «далеко не уедешь».

Зачем желать стать следствием того, что вы выбрали причиной?

Выигрывают причины.

Будте хорошей причиной!

Помогайте друзьям развивать причинность и объединяться доброжелательными намерениями в команду.

При заключении важного контракта сначала лучше составить соглашение о намерениях.

На этом этапе вы можете их высветить, присмотреться, и понять, получится совместная деятельность, или нет.

Не вдаваясь в детали, советую, лучше осуществлять доброжелательные намерения, занимаясь тем, что у вас получается.

Всё будет хорошо, желаю успехов!