Я руководитель магазина. Заработная плата и условия работы практически не зависят от меня. Моя задача - правильно обеспечить процесс работы. Из-за низкой заработной платы очередь из продавцов-кассиров не стоит. Я могу пригласить человека без образования и работы. Выучить нулевого сотрудника можно за пару недель, с образованием за несколько дней. Если у человека есть образование - при желании он через некоторое время может вырасти до директора. И за год, а то и меньше.
Я очень не люблю, когда увольняются сотрудники - сил на обучение уходит много, желающих хорошо работать мало. Опять начинать все сначала.
А теперь о врачах. Для меня это какие-то сверх люди. При колоссальных нагрузках, постоянном стрессе, низкой заработной плате они умудряются приспособиться и работать в таких условиях. Да, 50 000 и даже 100 000 - это низкая зарплата для человека, который учился 8-10 лет, чтобы начать полноценно работать.
Сейчас разразился очередной скандал - все врачи детского отделения онкологии одной из крупнейшей больнице страны грозятся уволиться. Если представить, что ВСЕ врачи уйдут - это будет полный здец🤦♂
Чтобы найти на их место новых специалистов того же уровня - нужно либо их выучить, а это, етить твою мать, НИ ОДИН ДЕСЯТОК ЛЕТ (это ж тебе не кассира в Пятерочке выучить), либо собирать по всей стране.
Ага, желающих думаю будет "много". Проблема бунта в отделении - в новом руководстве. Сильно много желающих там работать появится после такого скандала? Наберут, конечно, но сколько времени это займет и какие будут последствия?
А, вообще, вангую - скоро лечиться мы будем только платно или система станет, как в Америке.