Кто читал прошлые статьи, тому известны мои переживания по поводу карьерного роста. Так вот, я все таки решилась и направила отклик на вакансию, при чем вакансия в нашей же организации. Два дня мне никто не отвечал, пока я сама не задала прямой вопрос руководителю отдела, в который я хотела трудоустроиться. Конечно же сказали, что обдумают мое предложение. Через три дня мне сообщили, что мне отказано, причину отказа оставили без объяснения. Только недавно, а именно в прошлой публикации, я писала, как молодые кадры налаживают свою карьеру. У меня вопрос. Я что тупая, мне лично уже кажется, что да. Сидя на одном мести больше трёх лет , я начала деградировать. В марте этого года я пыталась уйти, но мой слабый характер переломил меня. И я осталась, о чем жалею до сих пор. Понимаю, никуда такую дуру не отпустят, дуру, которая работает за двоих, не прося прибавки, дуру, которая работает без обеда, дуру, которая ходит в уборную один раз в рабочий день. А молодежь себя уважает, они не такие. Недавно сделала ещё один выход в сторону понравившейся вакансии, опять же в нашей богодельне, ноль внимания. Ни ответа, ни привета. В описании должностных обязанностей по этой должности, нет ничего экстраординарного, все как у всех- банально: 1С, Ворд, Эксель. Зато требования к моей специальности просто фантастические. Услышала вчера очень оригинальную фразу от руководства, они обсуждали очередной переход молодой особы на новое, тепленькое местечко. Фраза звучит так: « молодым нужно давать дорогу». Звучала эта фраза омерзительно, омерзительно сладко, мне кажется, у диабетиков в пределах 5 км от нашего офиса взлетел показатель сахара. Думаю, что добравшись до тридцатилетнего рубежа, можно складировать крылья в подсобку. Ах да, вчера после этого пожелания для ценных сотрудников, в голове всплыли строки: « Знает в Росси каждый, от земли и до небес, молодым у нас везде дорога, старикам у нас везде пиздец». Ну раз я уже немолода, закончу своё повествование любимым словечком из монолога Коклюшкина: «Обидно».