266 предприятиям — участникам нацпроекта по повышению производительности труда предложили обкатать на себе четырехдневную рабочую неделю.
Это стало бы пилотным экспериментом, который на деле показал, работает такая система или нет. Мы бы увидели, действительно ли четырехдневка повышает эффективность труда и насколько она грозит бизнес-экономике.
В итоге: ни одно предприятие не захотело ввязываться в такой эксперимент,
Ни одно из предприятий не выразило заинтересованности в сокращении рабочих часов
Принуждать изменить рабочий режим никто не будет. Так что, вполне вероятно, что вся шумиха вокруг внедрения сокращенной недели совсем скоро утихнет.
Краткая сводка событий:
Дмитрий Медведев на Международной конференции труда в Женеве в июне сказал, что технологический прогресс может привести к сокращению рабочего времени и переходу на четырехдневную рабочую неделю.
Позднее в Минтруд направили предложение о таком переходе, но только в случае сохранения размера заработной платы.
Глава Минтруда Максим Топилин говорил, что переход на четырехдневную рабочую неделю может произойти через 40—50 лет.
Эксперты отмечали, что при обсуждении перехода стоит учитывать советский и европейский опыт регулирования рабочего времени. Также стоит быть готовыми к изменению режима работы, например, магазинов. Для обеспечения непрерывной работы понадобятся новые сотрудники, а Россия близка к ситуации дефицита рабочей силы.
При этом хорошей площадкой для эксперимента с четырехдневкой могут быть госорганы — именно в этой сфере процессы организации труда зачастую неэффективны, из-за чего чиновники порой работают по 12—13 часов пять дней в неделю.
Подписывайтесь на канал и оставайтесь в курсе новостей.
Читайте также:
Электронные или бумажные: что нового в законе о трудовых книжках
Законодательные изменения сентября, которые могут коснуться вашего бизнеса
Работа по найму vs самозанятость
Источник: banki.ru