Джон молодой человек работающий в большой компании. Он ленив, слабо мотивирован и неэффективен. Однако он первый в своем отделе получил повышение. Почему?
Компания прекрасно оценивает его возможности.
Это стратегический план компании.
Они продвигают его публично.
Конкуренты очень хотели заполучить хорошего топ-менеджера, и они его получили.