Всем привет, сегодня поговорим на тему карьерного роста, почему у вас его нет, и как добиться повышения на работе.
Давайте начнем издалека. Если вы хотите получить повышение, то скорее всего потому, что там больше зарплата. Нетрудно догадаться, что ваша текущая зарплата зависит от того, чем вы в данный момент занимаетесь и как вы этим занимаетесь. Если на первое повлиять достаточно сложно, то вот на второе вполне возможно. Итак, чтобы получить повышение, нужно поднять свою ценность как работника.
Чтобы увеличить вашу ценность, вы должны работать на 110%
Вспомните ваш обычный день на работе: вы, вероятнее всего, тратите рабочее время на соц. сети, новости и т. д. Это вполне нормальная ситуация для среднестатистического работника, но не для человека, который захотел большего.
Пока звучит как-то абстрактно, давайте рассмотрим на конкретном примере.
Допустим, вы менеджер по продажам. В среднем вы делаете 20 звонков (условно). Ваши товарищи по отделу делают примерно столько же. Скорее всего, они и вы тратят не всё рабочее время на те задачи, на которые это время отведено. Так вот, если вы начнете работать на 110%, то есть выкладываться на максимум, вы сможете сделать 35 звонков. Ваша ценность, как сотрудника в компании возрастёт, возможно, вы получите премию или даже повышение.
А если вы официант? Здесь не очень понятно, куда вообще расти. Вашей "премией" в данном случае будут чаевые. Ведь неважно, какая у вас профессия, если про вас могут сказать: Он лучший в этом деле, ему нет равных!
Я думаю, этот принцип можно применить в любой профессии.
Спасибо, что дочитали.
Читайте также