В последние несколько лет система найма в компанию сильно эволюционировала, поэтому мы включили в подборку только свежие видео: самое раннее из них снято меньше года назад.
Первое выступление так и называется — «Как пройти собеседование в Яндекс». Его подготовил Сергей Савельев — руководитель одной из групп разработки. Он регулярно собеседует кандидатов на вакансии в свою группу и в соседние подразделения. Поводом для доклада послужили вопросы, которые Серёже часто задают коллеги в кулуарах встреч и конференций. Но в кулуарах нельзя достаточно подробно описать весь процесс, поэтому Серёжа решил выступить с 25-минутной презентацией. Дело было на митапе по JavaScript (KazanJS), и может показаться, что доклад ориентирован на специалистов на фронтенду. Однако многое из того, о чём говорит Сергей, применимо и к другим вакансиям разработчиков. Вы узнаете о каждом из этапов, которые нужно преодолеть кандидату.
В пару к первому докладу рекомендуем второй — от разработчика интерфейсов Назима Гафарова. Тема здесь такая же, но выступление получилось более техническим — больше кода, конкретных примеров, советов по использованию технологий и т. д. Это видео и правда стоит смотреть только фронтендерам.
Любую систему, с которой вам придётся иметь дело, лучше знать со всех точек зрения — включая систему найма. Какие задачи решают ваши собеседники на интервью и как их ви́дение и ожидания поменялись с развитием компании? Если знать ответ на этот вопрос, вам будет проще показать, что именно вы — идеальный кандидат. Руководители рекрутмента в Яндексе Индира Чаадаева и Андрей Белов представили взгляд изнутри на найм разработчиков и других технических специалистов.
На собеседовании все совершают ошибки. Избежать их не удаётся почти никому, а если удалось — это тоже своего рода ошибка: интервьюер решит, что где-то скрывается подвох (и такое правда бывает: кандидат-разработчик заучивает всё что нужно для получения оффера, а к реальным процессам в компании оказывается не приспособлен). Поэтому допустить пару мелких оплошностей — нормально, но перед собеседованием важно целенаправленно поработать над тем, чтобы избежать частых и крупных ошибок. Подробности — в докладе Валерия Бабушкина, руководителя группы аналитики сервиса Яндекс.Советник. Этот доклад вновь ориентирован на конкретную специализацию (в данном случае — data science), но бэкенд-разработчикам и аналитикам мы тоже советуем его посмотреть.
И, конечно, не забудьте изучить видеоинструкции Алексея Шаграева по прохождению алгоритмической секции. В этих видео руководитель службы разработки Поиска разбирает задачи, которые могут встретиться кандидатам, и делится своими советами о том, как подготовиться к их решению. Вы узнаете о типичных ошибках, допускаемых при прохождении алгоритмических секций, и при написании продакшен-кода.