Кто-то считает, что найти работу в IT сразу после курсов невозможно. Пример Артёма Русова свидетельствует об обратном: он получил несколько офферов ещё во время обучения тестированию ПО. И это без опыта, без профильного диплома, без сертификата об окончании курсов... Рассказываем, как ему это удалось!
Артёма Русова вообще можно назвать одним из наиболее деятельных слушателей IT-Academy. Он не только успешно прошёл обучение на курсе по функциональному тестированию ПО, но и откликался на другие активности. Участвовал в конференции Open IT, выполнял конкурсные задания, которые приходили в полезной рассылке (отправляем её в начале каждого месяца всем слушателям и выпускникам). И к моменту подготовки этого материала уже дважды становился победителем – смог поучаствовать в пробном собеседовании на русском и английском языках, а также получил бесплатный билет на конференцию Human2IT. Кроме этого, спустя месяц обучения уже приступил к активному поиску работы. Результат – несколько офферов ещё до окончания курсов. А началось всё с желания попробовать свои силы в IT.
– Артём, кем вы работали до обучения в IT-Academy, и что вас привело в IT?
– Я работал инженером по качеству в нескольких крупных фирмах, связанных как с производством пищевых продуктов, так и непосредственно продажей изделий медицинского назначения и общелабораторного оборудования. Давно присматривался к сфере IT, так как с детства был увлечен компьютерами и техникой.
– Как определились с направлением для обучения?
– Для обучения выбрал «Функциональное тестирование программного обеспечения», поскольку на тот момент это направление было логическим продолжением текущей позиции в области обеспечения качества. Преподаватель – Станислав Сподарик. Я знал о нём ещё до курсов, поскольку посмотрел интервью с ним на youtube-канале IT-Борода. Ещё тогда Стас показался грамотным специалистом в области QA. Информация преподносилась качественно и интересно, с примерами из реальных проектов и работы.
– Вы активно участвовали в жизни IT-Academy. В частности, стали победителем полезной рассылки и получили бонус – возможность пройти пробное собеседование на русском и английском языках. Помогла ли вам такая «репетиция» при прохождении реального собеседования? Какие выводы сделали для себя?
– Так получилось, что до пробного собеседования в академии, я уже прошёл несколько интервью у реальных работодателей, поэтому был готов ко всем вопросам. Но было интересно услышать рекомендации по составлению резюме и оценку уровня моего английского языка. Это придало некоторую уверенность в том, что я на правильном пути, и помогло в дальнейшем найти работу.
– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места? Где и кем сейчас работаете?
– Я начал искать работу после первого месяца обучения на курсах, так как полученных теоретических знаний вполне хватало для выполнения тестовых заданий и прохождения собеседования. Первое предложение по работе получил практически сразу, но решил повременить и сравнить с офферами от других компаний. Финальное предложение получил на последней неделе обучения и 23 сентября начал работать QA-инженером в компании Rovensys. Так что найти работу даже во время курсов реально.
– Были ли у вас какие-либо стереотипы об IT-сфере?
– Нет, у меня не было стереотипов. Понимал, что меня ждёт. Всё, что я знал и слышал об этой сфере, оказалось правдой.
– Что можете порекомендовать тем, кто пока только учится в IT-Academy?
– Думаю, не бояться начинать поиск работы, будучи еще студентом на курсах, так как предложений на рынке тестировщиков хватает. Чем раньше начнешь искать работу, тем больше вероятность, что тебя заметят.
Конечно же, выполнять все домашние задания и черпать дополнительную информацию из различных источников, будь то книги, профессиональные сайты или youtube-каналы со сходной тематикой.
Плюс ко всему, не стоит бояться быть активным, не стесняться, обязательно заполнить профиль на LinkedIn и расширять свою сеть контактов. И самое главное – не игнорировать заинтересованных работодателей и всегда давать обратную связь. Это касается и своевременного выполнения тестовых заданий, и простой переписки с рекрутерами. Не бойтесь спрашивать и тренируйте свой английский, так как без него в этой сфере никуда.