Ни для кого не секрет, что поиск работы иногда занимает довольно долгое время. И вот он, долгожданный момент: новое рабочее место найдено и счастливый работник несет свои документы для оформления в отдел кадров. Суровый, закаленный в боях с работниками кадровик, а может быть и наоборот, хрупкая молодая девушка, изучают принесенные документы. Кажется, все верно, вот только...
-А где СНИЛС? - вопрошает кадровик.
Страшная аббревиатура кажется какой-то бессмыслицей. Работник напрягается, морщит лоб, пытаясь понять, что от него хотят.
-Зеленая карточка, -звучит вдогонку пояснение, и морщины на лбу расправляются, работник копается в глубинах паспорта и извлекает из него заветный пластиковый документ.
Сейчас трудно найти человека, живущего без карточки СНИЛС - страхового номера индивидуального лицевого счета. Зеленую карточку оформляют детям еще до того, как отдать их в детский сад. Редко, но бывает так, что страховой номер появляется только в школе. Еще более редки случаи, когда вчерашний школьник поступает в учреждение высшего образования, еще не имея карточки, и уж тогда ему заводит ее бухгалтерия.
А если нет? Если человек счастливо миновал все стадии дошкольных, школьных и средних (высших) заведений, пришел устраиваться на работу и тут слышит от кадровика какую-то абракадабру? Кроме того, в нашу страну приезжают граждане других стран, и точно так же в отделе кадров слышат непонятный набор букв. И вот им даже пояснение "зеленая карточка" ничего не объясняет.
И уже не объяснит, потому что Пенсионный Фонд перестал выдавать те самые зеленые карточки. Теперь вместо них каждый гражданин (или не гражданин, но будущий работник российской организации) будет получать бумажное уведомление о присвоении номера индивидуального лицевого счета в пенсионной системе Российской Федерации. Указываться там будут те же самые данные, что указывались и раньше: страховой номер лицевого счета (11 цифр), фамилия, имя, отчество работника, дата и место рождения, пол и дата регистрации в системе индивидуального учета. Уведомление будет подписано уполномоченным должностным лицом территориального отделения Пенсионного фонда. А получить уведомление, если у вас нет пресловутой "зеленой карточки", можно в отделении Пенсионного Фонда, многофункциональном центре или же воспользоваться преимуществом цифровой эпохи и сделать это через сайт ПФР или Госуслуг (в таком случае на уведомлении будет стоять электронная цифровая подпись ответственного сотрудника ПФР).
Имеющим карточку СНИЛС старого образца ничего менять не нужно. Она продолжает действовать наравне с нововведенными бумажными уведомлениями.
На заметку тем, кто все-таки не имеет карточки СНИЛС старого образца: работодатель в таком случае может самостоятельно подать на вас сведения в Пенсионный Фонд и получить уведомление почти без вашего участия, вам нужно только проверить данные в анкете, которую заполнить отдел кадров и поставить свою подпись. После того, как Пенсионный Фонд направит работодателю уведомление, вы получите его на руки в своем отделе кадров, и будете избавлены от необходимости выкраивать время для беготни по его получению. Кстати, этот лайфхак касается и тех, кто меняет фамилию/имя, будучи трудоустроенным: в таком случае произвести замену СНИЛС тоже может работодатель.
Так что на работу вас все-таки возьмут, главное, не забудьте паспорт, военный билет (для мужчин), документы об образовании (если они нужны вам по требованиям к занимаемой должности) и трудовую книжку, если таковая у вас имеется. А словосочетание "зеленая карточка" скоро отойдет в прошлое.