Привет! Вы находитесь на канале " Финансовые хитрости", спасибо, что читаете меня! Каждый позитивный и добрый комментарий согревает мою душу!
Статья является субъективной и выражает личное мнение автора.
Расчет удержаний из заработной платы является необходимой функцией любого, кто выплачивает заработную плату своим сотрудникам. Важно, чтобы это было сделано правильно, а платежи и депозиты производились своевременно.
Существуют определенные вычеты из заработной платы, которые не являются добровольными. В случае сокращения, установленная сумма должна быть вычтена, как правило, в результате судебных постановлений. Это не является обязательным платежом - работодатель должен вычесть нужную сумму и направить ее в соответствии с инструкциями. Другие вычеты для таких пособий, как сберегательные планы и медицинское страхование, обычно являются добровольными, и работник разрешает вычитать эту самую сумму.
Существуют другие налоги, которые также не являются добровольными. Во многих случаях работник не знает, что работодатель вынужден платить дополнительные или соответствующие суммы в качестве отчислений в налоговую службу. Эти вычеты строго регламентированы законом, и в процессе участвует много документов. Точный учет удержанных налогов должен представляться на регулярной основе, и часто депозиты вносятся на счета налога на заработную плату.
Сотрудник должен заполнить федеральную форму W-4, когда он впервые устроился на работу. Он может получить льготы для себя, своего супруга и своих иждивенцев. Работник может принять решение потребовать меньше вычетов, чем те, на которые он имеет право, и он также может запросить дополнительное удержание, если он пожелает. Основной и самый большой налоговый вычет обычно относится к федеральному подоходному налогу. Эта сумма рассчитывается с использованием ставок федерального налога и количества заявленных льгот. Государственные налоги также рассчитываются с использованием информации.
Уровень социального обеспечения составляет 6,2% от заработной платы работника. Работодатель также должен заплатить соответствующую сумму. Предел дохода на 2007 год составляет 97 000. После того, как эта цифра достигнута, больше не нужно удерживать налоги на социальное обеспечение. Налог на медицинскую помощь составляет 2,9% от заработной платы работника. Эта сумма делится между работником и работодателем, поэтому только 1,45% должны быть вычтены из чека заработной платы. Работодатель заплатит остальные 1,45%. Там нет предела по этому налогу. Он собирается независимо от того, сколько заработано.
Работодатель несет ответственность за расчёт и уплату этого налога. Он не вычитается из заработной платы работника. Ставка также составляет 6,2%, но в большинстве случаев предоставляется кредит в размере 5,4% на государственную заработную плату по безработице. Это дает фактическую ставку 0,8%, и это только из-за первых 7000 дохода. Это приводит к максимальному налогу в размере 56,00 на сотрудника в год. Государственный налог на безработицу, варьируется от штата к штату. В большинстве случаев оно уменьшается, когда бизнес создает меньше заявок на пособие по безработице. Существует много различных форм программного обеспечения для удержания заработной платы, которое помогает владельцу бизнеса и отделу заработной платы в расчете этих удержаний и подготовке необходимых отчетов. Важно, чтобы это было сделано правильно и чтобы отчеты своевременно подавались.
В последние годы как онлайн-платежи, так и вычеты из заработной платы оказались простыми способами оплаты счетов. Например, теперь автострахование за счет отчислений из заработной платы становится все более популярным.
Автострахование через отчисления на заработную плату
Оплата счетов всегда была монументальной болью для большинства людей. Отчисления из заработной платы на оплату счетов были относительно безболезненным способом решения этой проблемы. В прошлом виды счетов, оплачиваемых за счёт вычетов из заработной платы, были в основном обеспечены работодателем медицинских страхований. В последние несколько лет некоторые работодатели добавляли страхование автомобилей в качестве потенциального вычета из заработной платы.
В большинстве случаев именно работодатель предоставляет страховку, но в последнее время многие ведущие фирмы по автострахованию начали изучать эту практику. Ожидается, что в ближайшие годы этот вариант станет все более популярным и доступным. Людям нравятся отчисления из заработной платы за такие рутинные и текущие счета из-за нескольких факторов. Когда счет оплачивается вычетом из заработной платы, вы не забываете, что он причитается по праву. Поскольку он выплачивается автоматически, у вас никогда не будет средств на вашем кошельке или банковском счете, и, Вам кажется, что с ними гораздо проще расстаться.
Если вам, друзья мои, понравилось, я буду рад, если вы нажмете кнопку "Подписаться"! Также не забудьте про свой королевский лайк для этой статьи. Спасибо за внимание!