Лето закончилось, и молодые исследователи потеют за своими ноутбуками. 3 сентября - был крайний срок получения желанного гранта от СВО Вени. В прошлом году только 9% абитуриентов в области социальных и гуманитарных наук успешно сдали экзамены. Так что, если нет Венеры... что еще?
Есть пара вещей, с которыми вы столкнетесь как исследователь, и одна из них, к сожалению, это отказ. Пару лет назад мне не удалось получить Вену, поэтому я знаю, как тяжело разрушить ваши драгоценные идеи и задуманные карьерные перспективы. С тех пор это произошло снова, но, честно говоря, до сих пор со мной ничего не двигало так сильно, как сейчас. Помимо психического здоровья - из которых другие блоги являются прекрасными примерами - я помню, как в то время задавалась вопросом: Мне не нужно приобретать Veni как таковую, но я хочу иметь возможность продолжать свои исследовательские идеи. И что теперь?
Другие возможности
Мне посчастливилось находиться в окружении наставников и коллег, которые указали мне на другие возможности. В то время это были в основном совместные гранты. Например, БПСК и НВО располагают средствами для стимулирования совместных исследовательских проектов для молодых ученых. Сотрудничество может быть особенно ценным опытом в качестве молодого исследователя. Вы не только получаете уникальную возможность работать с превосходными (международными) национальными исследователями, вы также можете учиться на их взаимодополняющих навыках. Это может даже позволить вам сделать первые шаги в создании собственной научной лаборатории, поскольку некоторые из этих грантов включают наставничество аспиранта или доктора наук.
Стимулировать сотрудничество
Я понимаю, что возможности финансирования, помимо Венеры, все более ограничены. Следующие возможности, такие как высококонкурентный стартовый грант NWO-Vidi или ERC, могут быть вашими единственными вариантами для реализации ваших исследовательских амбиций. Неудивительно, что молодые исследователи призывают к большему финансированию и совместным грантам. Политики НВО и ERC ответили, что, по их мнению, совместные междисциплинарные исследования слишком рискованны для младших исследователей. Признается, что такая работа может быть напряженной, но совместная работа также зависит от навыков, поддающихся обучению. Поэтому важно не слепо стимулировать сотрудничество, а обеспечить молодых ученых необходимыми инструментами для совместной работы в научной среде. Например, развивая индивидуальные навыки, такие как разрешение конфликтов, общение и лидерство. Это должно начинаться не на уровне доктора наук, а уже на уровне бакалавриата.
Стоимость альтернативных грантов
Даже если вы можете претендовать на другие гранты, тот факт, что не получив индивидуального гранта для начала карьеры, вы снижаете свои шансы на учебу. Незначительные различия в качестве заявок на получение гранта и научном воздействии, скорее всего, приведут к тому, что получатели гранта Vidi получат его в дальнейшем. Возможно, отвергнутым исследователям не хватало ресурсов или они были обескуражены, но другое объяснение может заключаться в простой человеческой предвзятости. Все мы страдаем от предвзятости в принятии решений, и одним из них может быть то, что мы ценим альтернативные гранты по-другому, чем Венера. Я помню, как в конце года один из ведущих исследователей заявил, что все совместные гранты не могут быть упомянуты в поздравительной речи - их было просто "слишком много", прежде чем продолжить перечислять длинный список индивидуальных грантов и лауреатов премии. Хотя это кажется суровым, я помню, что в то время это было совершенно нормально. Однако недооценка совместной работы наносит ущерб науке и укреплению личного доверия, необходимого для продолжения учебы в академической среде.
Правильная поддержка
Так куда нам теперь идти? Четкой целью университетов является активная поддержка молодых исследователей. Это может включать указание на возможности получения грантов [да, не только в Венеции], а также создание вдохновляющего климата для развития навыков совместных исследований [да, также для молодых исследователей]. Грантовые агентства, такие как НВО, должны играть важную роль в снижении предвзятости в принятии решений комитетами. Четкое обучение может быть инструментом и уже рекомендовано в отношении гендерных предрассудков среди членов комитета.