Министерство труда и социальной защиты начало большую работу по актуализации законодательства.
В планах ведомства отменить около 1000 из действующих 1070 нормативных актов. Это старые советские и российские законодательные акты, информация в которых уже является недействительной. Уточняется, что некоторые из документов были приняты и действуют ещё с 1917 года.
Специалисты отмечают, что устаревшие нормативные требования создают излишнюю нагрузку на бизнес и могут способствовать злоупотреблению полномочиями о стороны надзорных органов.