Многих сегодня интересуют вопросы инструктажа. Нужен он тем, кто работает по гражданско-правовому договору, или он - участь лишь тех, с кем заключен договор трудовой? Разъяснения по этому поводу выдал Минтруд РФ. Давайте в них разбираться.
О нужности инструктажа
Вообще, раньше в своем письме за No 15-2/ООГ-3495, опубликованном 30.09.16 г «О проведении вводного инструктажа...» Минтруд специально указывал, что инструктажи на предприятиях и в организациях - процедура необязательная. Однако позже ведомство скорректировало собственную позицию относительно данного момента. Теперь по вопросам охраны труда принято диаметрально противоположное решение для тех, кто работает по ГПХ.
ГПХ: необходимы инструктажи
Настоящая позиция Минтруда следующая: в гражданско-правовых договорах необходимо прописать подробно, отдельными пунктами обязанности/ответственность сторон документа, связанные с обеспечением безопасности условий труда, включая соответствующие инструктажи. В связи с этим Министерство труда РФ опубликовало 17.05.19 г новое письмо за No 15-2/ООГ-1157 под старым заголовком «О необходимости проведения инструктажей...»
Обоснование позиции
В любом случае охрана труда должна быть обеспечена - и для тех, кто заключил трудовой договор, и для тех, кто заключил ГПХ.
По ч 8 ст 11 ТК РФ на тех граждан, с кем заключен ГПХ, не распространяются положения и нормы действующего трудового законодательства, в отличие от тех, с кем заключен трудовой договор. Однако по ст 212 ТК РФ администрация предприятий обязана обеспечить безопасные условиях труда абсолютно для всех своих работников, независимо от типа заключенного с ними договора.
При этом п 2.1.2 Порядка обучения по охране труда (его Минтруд и Минобразования РФ утвердили соответствующими постановлениями) обязывает проводить инструктажи не только с работниками фирм, но и со всеми, кто оказывается задействованными в производственной деятельности компаний.
А значит, если лица трудятся по ГПХ, участвуя в производственной деятельности фирм, с ними инструктажи следует проводить обязательно.
Таким образом, когда лица, работающие по ГПХ, принимают участие в производственной деятельности компании, с ними непременно необходимо провести инструктаж по безопасности. Обязанности/ответственность сторон гражданско-правового договора по проведению вводного, а равно иных инструктажей необходимо прописать в договоре ГПХ. Что касается собственно инструктажа, его обязан провести специалист по охране труда или же лицо, на которое подобные обязанности были возложены приказом работодателя.
Поддержите развитие нашего канала Яндекс.Дзен лайком (палец вверх – слева) и подпиской. Это поможет нам публиковать больше интересных материалов. Также вы сможете оперативно узнавать о новых публикациях.