Здравствуйте уважаемые читатели. Сегодня я хочу поговорить о конфликтах - разобрать, почему он возникает, как его разрешить, и нужно ли избегать.
Начнем по порядку: конфликт - это ситуация, в которой каждая из сторон занимают позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны. Конфликт — особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах, позициях и интересах. Конфликт обладает как деструктивными, так и конструктивными функциями.
Из определения мы видим, что конфликт может быть, как деструктивным, так и конструктивным, а также мы видим, что в конфликте есть стороны с разными мнениями по определенному вопросу, или нескольким вопросам. Также можно сделать несложный вывод, что при конфликте одна из сторон полностью или частично права, а вторая из сторон соответственно полностью или частично не права. И если конфликта не произойдет, то мнение одной из сторон может незаслуженно считаться верным, а верное мнение второй стороны не будет озвучено. И казалось на этом можно поставить точку, конфликт — это хорошо. Но как всегда есть один нюанс - это способ разрешения конфликта. Давайте их перечислим: ссора, диалог, компромисс, силовой. Я думаю никто не будет спорить, что ссора и применение силы - это деструктивно, так как ссора в основном подразумевает изложение мнений сторон (в основном в повышенных тонах) и нежелание принятия мнения второй стороны, а применение силы - это и вовсе отказ от слов, и высказывание своего мнения с позиции силы - кто сильней тот и прав. Причем каждый из способов разрешения конфликта может переходить из одного в другой - конфликт может начаться с диалога, зайти в тупик и перейти к применению силы, и наоборот, в определенный момент стороны могут осознать нерациональность применения силы, или продолжения ссоры, и перейти к дискуссии, или прийти к компромиссу.
Но несмотря на кажущуюся простоту разрешения конфликта, на самом деле, не все так просто. У конфликтующих сторон кроме желания отстоять свое мнение могут быть свои корыстные побуждения к развязыванию конфликта, даже если изначально сам инициатор конфликта понимает, что он не прав, но он чувствует, что он сильнее и то благо, которое он получит при разрешении конфликта в его пользу ему крайне необходимо, он развивает конфликт и не скупится на способы его разрешения в свою сторону. Если его оппонент приводит доходчивый аргумент в свою пользу, то провокатор переводит конфликт в силовую фазу (где "правда" будет за ним).
Есть еще один вариант конфликта, и участвует в этом конфликте один человек. Это сомнение. Человеку свойственно сомневаться, и когда человек сомневается в его сознании возникают два мнения (например съесть конфету или нет), и тут возможны все приведенные способы разрешения этого "внутреннего" конфликта: диалог (со вторым своим я)- вы взвешиваете все за и против, после чего принимаете решение; ссора - вы не можете сами себе обосновать правильность решения которое должны принять; компромисс - вы сами ставите себе условие (вы съешьте конфету, но завтра сделаете зарядку); силовой - вы выбрасываете конфету в окно, и ваше второе я уже не имеет возможности реализовать свое мнение.
Какой вывод можно сделать? Конфликт несомненно необходим в нашей жизни, не важно происходит он между двумя людьми, или между государствами, или это внутренний конфликт. Важней в этом вопросе, чтобы конфликт проходил в форме дискуссии, или приводил к компромиссу, а также, чтобы мотивом к конфликту было желание найти истину, а не личная заинтересованность.
Пишите комментарии, критикуйте, высказывайте свое мнение. При обсуждении статьи призываю к дискуссии!!!