Существует множество книг о нейролингвистическом программировании и психологии, которые могут помочь профессионалам получить то, чего они по-настоящему хотят. Но есть более простые и действенные методы, которые любой может использовать ежедневно. Вот 13 из них.
Номер 1: никогда не просите о чем либо, начиная со слов «можешь». Из-за этого человек неосознанно делает вывод, что это теоретический вопрос. Например не говорите «можешь позвонить соседям?»
Потому что ответ «да» может означать, да я могу в теории, но ведь я не соглашался на это. Конечно, это вежливая форма, но если вы хотите, чтобы ее точно выполнили, лучше сказать «, пожалуйста, позвони соседям».
Номер 2: если хотите, чтобы кому-то стало не по себе, просто смотрите будто внутрь лба человека, во время разговора. Многие говорят, что чувствуют себя под прицелом, что конечно не способствует расслаблению. Не знаю зачем вам этом может понадобится, но в жизни всякое бывает.
Номер 3: если ваш собеседник пытается избежать вопроса, сделайте паузу, но не прерывайте зрительного контакта. Ему будет не по себе, но он все равно продолжит говорить. Есть шанс, что он продолжит говорить какие то детали, которые вас интересуют, он даже может говорить правду если врал ранее, потому как будет думать, что тишина и ваш взгляд признак того, что вы давно все знаете.
Номер 4: допустим если вы пришли в новую школу или на работу и хотите кому то понравится, просто попросите его, что то вам объяснить, неважно знаете вы или нет. Это улучшит отношение человека к вам и у вас появится дополнительные поводы для общения.
Номер 5: если хотите услышать положительный ответ постарайтесь слегка кивать, когда задаёте вопрос. Этот трюк часто используют работники в сфере обслуживания.
Номер 6: если человек полностью сконцентрирован на какой-то задаче, допустим ведёт серьёзный телефонный разговор. Вы можете забрать у него из рук что угодно в этот момент, он может не вспомнить об этом позже. Этот трюк работает и в обратную сторону. Вы можете дать человеку, что-то в руки, а он даже глазом не моргнёт. Очень кстати, когда у вас уборка или переезд.
Номер 7: если вы хотите, чтобы кто-то, что-то сделал для вас. Вскользь скажите, что он вероятно неспособен на это. Многие люди будут стараться изо всех сил, чтобы доказать обратное, если дело касается сомнения в их способностях. Вы так же можете спросить о небольшой или необычной услуге, прежде чем перейти к главному делу. В таком случае вы установите связь с человеком и он, скорее всего, не сможет вам отказать.
Номер 8: как и с вопросом на который вы хотите услышать утвердительный ответ, начните соглашаться движением головы во время беседы. Удивительно, но человек начнёт внимательнее прислушиваться к вашим словам, даже не осознавая это.
Номер 9: а этот трюк хорош для переговоров. Если вас в целом устраивает предложение, но хотелось бы более выгодных условий, притворитесь слегка разочарованным. Этот метод хорошо работает с высокими ценами и маленькой зарплатой. (ред.)
Номер 10: как только зазвонит ваш будильник, сядьте, сожмите кулаки и крикните «да!». Как будто вы только что забили гол. Звучит безумно, но это реально помогает легче встать с кровати свежим и отдохнувшим. Просто попробуйте.
Номер 11: если вы вечно переживаете закрыт ли замок или выключен утюг, просто произнесите абсолютно бессмысленные фразы, во время этих действий. Фраза должна быть каждый раз разной. Например вы говорите: зелёный кролик и выключаете утюг. Или угнетённый краб и закрываете дверь. И в следующий раз, когда вы засомневаетесь, вы вспомните что произносили эту странную фразу и успокоитесь.
Номер 12: если человек пытается затянуть вас в спор или скандал, скажите ему что-нибудь приятное. Старый добрый трюк под названием «убей их добротой», обезоружит человека. Другая техника, соблюдать спокойствие и тишину. Нет ничего раздражающего, чем то, что тебя игнорируют. Например, если вы хотите избежать ссоры с другим или подругой, поставьте себя на его место. Это поможет понять есть ли в этих претензиях разумное зерно.
Номер 13: если в вашей команде есть тот самый лентяй, который тормозит весь процесс, не давайте ему задачи со словами «сделай это». Лучше скажите: "начни с этого". Тогда ему будет казаться, что работы меньше, потому что с вашей формулировке он начнёт с малого. Когда он закончит первую задачу, скажите: « отлично, теперь продолжи заниматься этим.» Действуйте в том, же духе пока он не выполнит все запланированное.