Здравствуйте, дорогие читатели. Хочу поделиться с вами своими начинаниями, переживаниями и с чем приходится сталкиваться молодому врачу на работе.
Немного о себе: я молодой врач, который закончил обычный медицинский университет с красным дипломом и поступил в ординатору по неврологии на договорной основе.
Договорная основа- это обучение за свой счет.
У вас может возникнуть вопрос: почему платно ведь у тебя красный диплом ? Да все просто - нашему государству нужны "целевики", по некоторым специальностям бюджета просто нет! "Целевики" -это люди, которые будут отрабатывать 3 или 5 лет, в зависимости, что вы выбрали: целевой бюджет или целевой контракт (а возможно и такое, что проучившись 2 года в ординатуре, будущие работодатели отказываются от новых врачей, что удобно для всех.) Расскажу о данной теме в следующих своих записях
Так что же такое ординатура?
Ординатура- это постдипломное образование, которое проводится для выпускников медвузов. Благодаря ей из врачей общего профиля получаются узкие специалисты.
В мое время, ординатура – это дорогое удовольствие. В год от 150 до 200 тыс. рублей все зависит от специальности, при том, что ты будешь учиться не 12 мес., а около 8-9 мес. (вычитаем праздники, прогулы, да,да они будут, объясню почему чуть ниже). И где взять деньги? У родителей? Хороший вариант, но представьте: мне уже 25 лет, я взрослый человек и буду просить денег у пожилых родителей? Ну уж нет! Да, мне помогали пока я учился 6 лет. Да, благодаря хорошим баллам по ЕГЭ, я поступил на бюджете, была стипендия 1500 рублей и мне немного помогали: давали деньги на еду, но когда ты взрослый, трудно просить: родители стареют, а у тебя появляется своя семья, за которую ты ответственен…..Сложно! И я выбрал путь идти работать терапевтом в поликлиническую службу. То есть совмещать ординатору и работу, зарабатывать на учебу и на проживание своей семьи.
Небольшая особенность!
После успешного завершения аккредитации, юный врач может работать только в поликлинике, но из –за нехватки врачей, некоторые организации обходят все законы и берут молодого специалиста с корочками в неотложку, приемное отделение (что не плохо, для молодого специалиста на совмещении есть время на учебу, личную жизнь и деньги какие-никакие). Почему я не пошел в неотложку, спросите вы? Я не люблю ночные смены и людей, без определенного места жительства. Извините, но правда в том, что их привозят и часто, оставляют в приемном покое, а ты не знаешь, что потом делать.
Особенности работы в поликлинике для ординатора
И вот я стою перед поликлиникой, встречаюсь с руководителем, он рассказывает условия работы, мои обязанности, и я устраиваюсь на 0,5 ставки: то есть это вечерние смены с 16.00 до 20.00. Чтобы было понятно, практика в ординатуре с 8.00 до 15.00 (пациенты, поступления, выписки), а потом работа, где тоже свои вопросы. Где каждому пациенту нужно уделить свое внимание, поскольку каждый пациент особенный. Итог: ежедневные 12 –часовые смены! Вы понимаете, что возникает дикая усталость, нервы становятся ни к черту…И как же не прогуливать учебу? Работу же нельзя прогулять, а жить то хочется! Хочется просто отдохнуть. И получается, что платишь ты за 7 мес., а не за 9 ( за год обучения 1 мес точно виде прогулов наберется).
Из всего выше сказанного вы видите, почему приходится не только учиться, но и работать молодому специалисту.
О том, с чем сталкивается молодой специалист можно прочитать в следующих записях.
Мне важно ваше мнение, жду ваши комментарии, подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки.
