Моей знакомой Олесе предложили должность в научной организации с хорошей для нашего региона зарплатой (>30 тыс). Как выяснилось, создали новое подразделение и есть вакантные должности научных сотрудников. Чтоб вы понимали, по всему городу люди на таких должностях получают 10-12 тысяч, поэтому работа и правда казалась перспективной.
Что интересно - потребовали скорее принести трудовую книжку с предыдущего места работы, мол устроить вас быстрее хотим.
-А вы меня точно берёте? Мне же тогда из института увольняться надо, возможно отрабатывать придется.
-Конечно, Олесенька, нам нужен именно такой специалист, как вы. Мы же вам сами предложили должность, директор был впечатлён вашим списком достижений.
Уволившись из вуза, в четверг Олеся приносит все документы, её вроде бы оформляют, однако приказ всё еще не подписан.
-Да ты пока приступай к работе, осваивайся, директор чуть позже приказ подпишет.
Проходит четверг, пятница, выходные. В понедельник Олесю вызывают в отдел кадров и заявляют: "Понимаешь, такая ситуация, мы тебе пообещали должность, но она уже занята. Извини." Что? Как это вообще?
И никто даже не извинился, будто так и надо. У нее двое детей, за ипотеку платить нужно, а тут такое кидалово с работой. В вуз уже не вернуться, начальство считает её предательницей, а найти работу - это не вопрос одного-двух дней. А бывшие коллеги злорадствуют, мол нечего было в шарашку по первому зову бежать и нас бросать. Мол, получила по заслугам.
На это может произойти с каждым и не только в шарашках, но и в крупной компании. А сколько таких практикуют бесплатную рабочую силу, принимая вроде бы на испытательный срок, а потом увольняют без причин и зп..
Но тут скорее всего просто чей-то непрофессионализм. Либо кому-то из "своих" это место отдали. Заставлять молодую женщину с детьми увольняться и в итоге
не взять на работу.. Поэтому будьте осторожнее. Не спешите увольняться с надежного места работы, даже если где-то вам пообещали несметные богатства. Нужны какие-то гарантии от нового работодателя, но какие? Можно ли заключать что-то вроде предварительного трудового договора?