На заре туманной юности, сразу после окончания школы - пошла я работать палатной санитаркой, в детский санаторий. Работали мы по такому графику - день, ночь-день отдых, потом в ночь и трое суток отдыха. Платили, если не ошибаюсь - рублей 80...или 60. Родители были уже на пенсии, но нам хватало денег и свою зарплату я тратила на себя.
---
А какую картину мы наблюдаем сейчас? (Алма-Ата, Казахстан). Подписана на группу "Работа в Алматы", так здесь сплошным потоком идут объявления о вакансиях с продолжительностью рабочего дня 12 - 16 часов. С графиком работы 2/2. И с удивительно мизерной зарплатой. То есть, работая в таком режиме - человек должен ещё и искать какую-то дополнительную подработку, иначе просто не выжить с нашими ценами. А работа - достаточно тяжелая. Повара, официанты, уборщицы. Я пыталась горничной устроиться - у меня ноги начало судорогой сводить на второй день, прямо на рабочем месте)
---
В связи с чем у меня возникает вопрос. А те, кто у нас писали трудовое законодательство, они вообще в курсе ситуации? Ведь совершенно очевидно, что с таким графиком работы - огромная текучка на этих должностях. Одни уходят, тут же берут других - которые СОГЛАСНЫ работать на таких условиях, выжимают их досуха и приходят другие. Причем, старше сорока на такие должности не берут: "Вы не справитесь!".
---
Вообще-то, насколько помню, если работа круглосуточная была, то люди выходили посменно. НА ВОСЕМЬ ЧАСОВ! И кому выпадало работать в ночь - отдыхали трое суток. Ну не с потолка же взяли такую систему. И люди по такой схеме работали в ЛЮБОМ ВОЗРАСТЕ! Кстати, в санатории, где я начинала свою трудовую карьеру - работала палатной санитаркой почти бабушка.
---
Понимаю, что нынешние работодатели просто экономят на персонале. На ту вакансию, где по уму нужны 4 человека - берут двоих. Причем, места с достаточно большим денежным потоком - банные комплексы, рестораны, кафе... У меня нет желания воспитывать взрослых людей и объяснять им, что с постоянной текучкой кадров - они же сами и в проигрыше...
А хочется спросить - если писали КЗОТ - то для кого и для чего?