В Интернете начался переполох на тему отпуска по уходу за ребенком для работающих мам. Дело в том, что в закон вводится новая поправка, и звучит она неопределенно и двусмысленно. Речь о поправках в статью 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В эту статью будет включен новый пункт:
В случае, если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается.
Некоторые считают, что это положение запрещает одновременную подработку (любую по времени) и получение детского пособия. Сейчас не возможно предугадать, чем аукнутся вышеназванные поправки. Не исключено, что у ФСС появится еще один аргумент в борьбе с молодыми работающими мамами и их работодателями. Не придется ли предъявлять доказательства того, что сотрудница действительно сама лично осуществляет уход за ребенком? Но в тоже время, вполне логично, что пока женщина находится на работе, уход за ее ребенком осуществляет какое-то иное лицо.
Что думаете по этому поводу уважаемые читатели? Пишите в комментариях, ставьте лайки и подписывайтесь на канал!