Данная услуга востребована на рынке компаниями нуждающимся в высококвалифицированных сотрудниках. В чем смысл и основная привлекательность услуги?
Предположим, вам необходимо нанять высококвалифицированного специалиста (it специалист, инженер, дизайнер, врач, маркетолог и т.д.), но как проверить его компетентность? Далеко не всегда работодатель может оценить квалификацию кандидата самостоятельно. Чтобы облегчить жизнь вам и вашим специалистам по кадрам, наша компания разрабатывает для вас «карты компетенций». Команда наших экспертов (профильный эксперт, кадровик, психолог, юрист) изучает ваш запрос, разбирается какой специалист вам нужен, что вы хотите получить на выходе от этого специалиста, круг его задач и необходимую квалификацию специалиста. После этого нами разрабатывается карта компетенций – комплекс профессиональных и психологических тестов, система оценки кандидата, его опыта и квалификации. Используя данную «карту», вы или ваш специалист по кадрам без особого труда сможете выбрать лучшего кандидата на вакантную должность, отсеять людей с недостаточной квалификацией.
