Вопрос достаточно интересный: вреда не будет, если мы узнаем, какие порядки царят там, где мы хотели бы работать.
В сети не так уж много подобных отзовиков, где о внутренней кухне оставляют мнения сотрудники компаний. Причем многие сайты просто копируют отзывы друг у друга на автомате, набивая контент для продажи рекламы со страниц с контентом.
Но есть 2-3 сайта, где копится свежачок. Не буду их называть, тем более что найти легко: наберите в поисковиках запрос "название компании отзывы сотрудников" - нужные сайты будут среди первых, если про искомую компанию уже что-то написали.
Итак, вы мониторите вакансии и находите оптимальную для себя по всем параметрам. Но, как специалист широкого профиля, не знаете ничего конкретно об этой компании, ну кроме названия.
А хотелось бы узнать, верно? Вдруг они там сатане поклоняются, но до заключения контракта об этом не предупреждают... Предупрежден - значит вооружен.
И вот вы видите, что отзывы о компании действительно есть. Допустим, сплошь негативные. И зарплату задерживают, и увольняют без выходного пособия, и полы мыть в офисе новичков заставляют (я не шучу, есть и такие отзывы у некоторых компаний), и тому подобное.
Могут ли все эти отзывы быть искренними? Действительно ли все описанные негативные факты имели место? И почему только негатив, где позитивные комментарии?
Где позитив
А давайте подумаем, часто ли мы вообще оставляем отзывы о чем-либо. Например, если нас хорошо, но без фанатизма (то есть не отравили и не обсчитали), обслужили в ресторане - мы оставим где-нибудь отзыв? Нет. Только если нас найдут маркетологи этого ресторана и попросят оставить этот самый отзыв.
Зато если нам подали жесткую курицу, которая, видимо, тоже когда-то работала в этом ресторане официанткой (фильм "Вокзал для двоих" - рекомендую к просмотру), разбавили горячительное и в чеке добавили лишние позиции, мы самостоятельно и с энтузиазмом отыщем аккаунт в Instagram и напишем там все, что о них думаем!
Smm-менеджер увидит наш комментарий, посоветуется с управляющим и негативный фидбек потрет.
Кто-то на этом остановится, но самые упорные найдут другие площадки, независимые, и понапишут везде всякого, приукрасив. А нечего было удалять!
Понятно, да? Позитивные отзывы мы пишем только если нас попросят или как-то мотивируют, а негативные охотно и без мотивации.
То есть могут быть все эти негативные отзывы настоящими? Могут. Но могут и не быть.
В чем правда, брат?
Например, негатив пишут по заказу конкурентов. Очернил вас конкурент в интернете и всех талантливых и компетентных сотрудников, которые в поиске работы, забрал себе.
Есть один способ понять, какие негативные отзывы с наибольшей вероятностью писали не по заказу. Для этого достаточно представить психологию тех, кто пишет негатив по заказу. Они обычно используют наиболее распространенные штампы, наподобие "не платят зарплату", "руководитель козел", "компания кидает всех на деньги"... иногда даже встречаются отзывы объемом больше этого материала
Но если вы увидите несколько негативных отзывов с оригинальным содержимым, например, что начальник распускает руки и угрожает физической расправой или что всех, кто устраивается в компанию, вынуждают выкупать акции компании на 50% оклада - здесь вероятность правды выше в разы. Вряд ли оплаченные очернители будут выдумывать такие неправдоподобные отзывы.
Зато сотрудники, столкнувшиеся с вопиющими фактами, пылая праведным гневом опишут все так, что по мотивам можно будет фильм снимать.
Кто пишет позитив
Как сказано выше, обычно мы пишем позитивные отзывы, когда нас об этом просят. И это не значит, что они фейковые. Просто у нас нет мотивации кого-то хвалить, потому что качественно оказанные услуги или компания с приемлемым отношением к сотрудникам неудержимого восторга не вызывают.
В нашем случае положительные отзывы тоже пишут по чьей-то просьбе. Например, по просьбе маркетолога или по просьбе HR. Причем на каждый негативный - минимум один позитивный. И опять же нельзя утверждать, что все, о чем в них говорится - неправда. Позитив тоже может быть правдой, которая, однако, не отменяет негатив.
Я подытожу :) Отзывы сотрудников о компаниях можно и нужно читать. Но не принимайте близко к сердцу все, что там написано, только если это не нечто экстраординарное - вот в этом случае стоит насторожиться. Ну и почаще включайте критическое мышление.
А вы читаете отзывы сотрудников ко компании в процессе поиска работы?
Подпишитесь, и первыми читайте мои новые материалы!