По данным социологической организации Gallup, половина американцев хоть раз за свою карьеру увольнялась с работы, чтобы сбежать от начальника. Действительно, если с начальником трудно работать, страдает ваша производительность, мотивация и желание работать в компании.
Чтобы вовремя распознать, что будущий начальник будет требовать невозможного каждый день, назовем несколько признаков, по которым можно в процессе собеседования понять главное: собеседующий вас руководитель не такой мягкий и пушистый, каким хочет казаться.
Опаздывает на собеседование и не извиняется
Опоздать может любой, но если будущий начальник серьезно задержался перед назначенным собеседованием и не принес извинений, скорее всего, он как руководитель считает, что сотрудники должны подчиняться его нуждам и потребностям по умолчанию.
Кажется, что он микроменеджер
Обычно микроменеджеры страдают перфекционизмом и не способны отказаться от контроля над каждым шагом рабочего процесса. Отсюда и необоснованная требовательность к сотрудникам, которые порой вынуждены работать по ночам.
Будущий начальник может сам во время собеседования рассказать о своих жестких требованиях, в полной уверенности, что его постоянный контроль – это что-то, чем стоит гордиться.
Проверяет во время собеседования почту и сообщения
Такое поведение не говорит ничего хорошего о человеке, но в отдельных случаях это может быть проблема не только воспитания. Если будущий начальник не боится показаться грубым и невоспитанным ради того, чтобы не выпасть на полчаса из рабочих процессов, скорее всего, он ожидает от своих сотрудников такой же отдачи. А это означает письма по ночам, переписку в рабочих чатах по выходным и важные звонки в обеденный перерыв.
Больше гордится тем, как много работает его команда, а не тем, чего они достигли
Если в рассказах про успех своей команды начальник больше рассказывает о количестве, чем о качестве, значит главное для него – это «действие ради действия», а не результат. Это означает, что на вас будет сыпаться огромное количество требований и задач без каких-либо обоснований и смысла.
Другие материалы канала:
Проверьте себя. Если вы ответите «да» на эти 6 вопросов, то станете хорошим руководителем.
5 признаков того, что вас скоро уволят с работы. Чтобы для вас это не стало сюрпризом.
