Меня на работе очень "ценят" - весь хоровод моих часто меняющихся начальников знает, что с любой не укладывающейся ни в регламент, ни в должностные обязанности сотрудников фигнёй нужно идти ко мне. Это мой дар и моё проклятье - я люблю сложные задачи и умею их решать. Даже если не знаю точно что и как нужно сделать, мой мозг тут же начинает искать пути решения проблемы.
Моя коллега за соседним столом хорошо знает перечень своих должностных обязанностей и плохо - программы, в которых нам нужно работать ежедневно. Всё настолько плохо, что когда нам сказали, что отныне наша компания переходит на электронно-цифровой документооборот и документы в базу теперь нужно загружать в формате pdf, она с чистой совестью продолжала сканировать документы также, как и 5 лет до этого. Через несколько дней поднялась паника - сотрудник "пашет в поте лица", а документы на подпись начальнику не поступают. Коллега, стойкая как стаффордширский терьер, стояла на своём - я всё делаю так, как надо, это вы там не умеете подписывать. Немного помозговав над проблемой, я решила помочь - проверила формат загружаемых файлов. Выяснилось, что коллега была абсолютно права - она всё делала, как и раньше: документы сканировала в формат jpg. Думаете, она меня поблагодарила за решение проблемы? Нет! Зыркнула как на врага народа и зло спросила, почему я раньше ей не подсказала. А потом долго ругалась с начальником на тему "я не хакер, чтобы менять настройки сканера. Я кладу документы в сканер, и не моё дело смотреть что там за формат на выходе". А меня дополнительно "поблагодарила" замечанием, что из-за таких умных как я нормальным людям тяжело работать.
Как выяснилось, уволить человека с рядовой должности в наше время не так и просто - сидит себе ценный сотрудник дальше, а всё начальство её стороной обходит. Мало того того проблему ни одну не решит, так ещё и скандал поднимет до небес.
То ли дело я - меня можно попросить подменить любого сотрудника из нашего отдела. Кто там в отпуск уходит? Инженер? Не проблема! Сметчик заболел? Ерунда! Специалисту отгул нужен? Пусть берёт, у нас ведь есть Я! Проникновенно заглядывая в глаза, начальник возлагает на меня обязанности очередного сотрудника, непременно добавляя при этом, что никому кроме меня с этим не справиться. А на вопрос о том, почему у меня самый маленький оклад в отделе, он отводит глаза и бормочет что-то про штатное расписание и ограниченный зарплатный фонд. Вот и выходит, что я ценный сотрудник, которому за эту ценность платить не положено. У кого нет коня - всё садитесь на меня, как в детской дразнилке.
На фото такая же счастливца как и я - лошадь, которая в колхозе работала больше всех, а председателем так и не стала. Даже похожа на меня - голова в цветах, а задница в мыле.