Еще до замужества я работала финансовой компании, в которой часто менялись сотрудники. В основном не задерживались женщины у которых есть дети. Это теперь я понимаю через какие трудности проходят мамы в поиске рабочего места и почему многие работодатели не всегда рассматриваются кандидатуру женщины с детьми.
У меня растут двое прекрасных детей, которым мы с мужем обеспечить счастливое детство. Когда младшему ребёнку исполнилось 4 года, я решила выйти на свое прежнее место работы, где я столкнулась с первой проблемой.
Муж часто бывает в командировках, поэтому основные обязанности про воспитанию детей возлагаются на меня. Я не смогла работать на прежней работе, потому, что младшего ребенка нужно было вести в сад к 9, а моя работа начиналась с 8.00. Так, работодатель, дал мне ясно понять, что его не устраивает работа с опозданием, а другой вариант он предложить не может.
Недолгие поиски привели меня к вакансии, которая предполагала начало рабочего дня в 9.30, а завершение моего рабочего дня совпадало с окончанием смены в садике. Так, я проработала 3 месяца, до момента пока старший, а затем и младший ребенок не заболели гриппом.
На помощь бабушек мы рассчитывать не могли, так как живем в другом городе, а оставить детей с температурой одних дома, я не могла. Поэтому я открыла больничный и просидела дома с детьми.
Выйдя на рабочее место, накопившийся список дел, был просто огромный. Мне приходилось задерживаться до позднего вечера, чтобы справиться с работой, которая накопилась. Благо дело, муж на тот момент не был в командировке и справлялся с детьми.
На семейном совете мы обоюдно решили, что на этом месте, я также не останусь и вот теперь я снова безработная.
Хочу сказать, что возможно когда дети подрастут и будут более самостоятельными, мне удастся найти подходящую работу. Но на данный момент, я поняла, что сейчас моя заключается в воспитании детей и хорошо, что рядом есть мужчина который меня понимает и поддерживает.