«Дорогой мой, – сказал Лусто, – критика – это щетка, которой не следует чистить легкие ткани: она разрывает их в клочья» Оноре де Бальзак.
А что думаете о критике Вы?
Я, вот, критику не выношу…
Меня страшно раздражает фраза, особенно часто встречающаяся в описании требований к соискателю на ту или иную должность. Я сейчас говорю именно о самом многозначительном пункте - «стрессоустойчивость». Но, с моей точки зрения, речь совсем не о стрессоустойчивости, с тем определением, какое ей дано в словаре, ударение делается конкретно на то, что они видят обычного человека роботом, который все схватывает на лету, моментально вливается в коллектив, задачи, общение с клиентами, сразу все делает по алгоритму с подписью «идеально», не устает, не обращает внимание на негатив или отчужденность окружающих, работает правильно, четко, понимающе, знающе, 24/7. Весь такой не знающий, что стресс существует…
Критика бывает разной, по делу и нет, тактичной и наоборот, с решением, как помочь той или иной ситуации, и с его отсутствием…
Вообще, я уверенна, что в любом случае, всегда, можно найти за что раскритиковать, всегда… гораздо реже встречаются попытки отметить то, с чем справился хорошо…
Я люблю новые подходы, новые решения, очень уважаю фразы: «А давай попробуем иначе? Это уже не работает, или работает плохо», ведь, важна не критика, она сама по себе деструктивна, если ты не знаешь, как корректно ее подать. Так, чтобы человеку, как правило, не любящему перемен, захотелось что-то менять, а не сбежать… Важен сам подход к делу, постоянно совершенствование, изменения, поиск вариантов решений, подходов к работе, клиенту, разрешению спорных вопросов и неприятных ситуаций.
Не бывает все всегда хорошо, стресс он есть всегда и везде, и его важно не игнорировать, а трансформировать и для себя и для окружающих и для общего дела, особенно, для успеха общего дела, где руководитель мечтает о хорошем и адекватном работнике, а соискатель, пытаясь побороть льющийся отовсюду негатив, сбежать в первый же рабочий день.
Не критикуйте, ищите вместе варианты решения моментов, которые Вам не подходят, в зависимости от той или иной ситуации.