На рассмотрению в Думу внесены поправки в ТК РФ. Власти разработали поправки в Трудовой кодекс, согласно которым заявления, уведомления и другие кадровые документы можно будет передавать в электронном виде. А ещё, будет меньше споров о сроке выплаты отпускных. Поправки должны были вступить в силу с 1 октября 2019 года, но к этому сроку принять закон не успеют — проект рассмотрят в ноябре, а заработает он в начале следующего года. Что именно изменится Следите за новостями в любимой социальной сети или мессенджере - Вконтакте, Фейсбуке или Телеграме Читайте также: Сколько работодатель заплатит за сотрудника в 2019 году
Личный счет ИП не тронут: предложения по корректировке закона Электронные или бумажные: что нового в законе о трудовых книжках Источник: дельтафинанс
На рассмотрению в Думу внесены поправки в ТК РФ.
Власти разработали поправки в Трудовой кодекс, согласно которым заявления, уведомления и другие кадровые документы можно будет передавать в электронном виде. А ещё, будет меньше споров о сроке выплаты отпускных.
Поправки должны были вступить в силу с 1 октября 2019 года, но к этому сроку принять закон не успеют — проект рассмотрят в ноябре, а заработает он в начале следующего года.
Что именно изменится
- теперь работодатель обязан выплачивать отпускные за три рабочих дня до начала отпуска сотрудника по ТК РФ
- если есть утвержденный график отпусков, работник может не писать заявление на отпуск
- сотрудник может использовать электронное заявление об отпуске вместо бумажного, если компания или ИП применяют электронный документооборот
- заявление на увольнение также можно отправить электронным способом, а начальник будет обязан его принять (опять же, если есть электронный документооборот)
Следите за новостями в любимой социальной сети или мессенджере - Вконтакте, Фейсбуке или Телеграме
Читайте также:
Сколько работодатель заплатит за сотрудника в 2019 году
Личный счет ИП не тронут: предложения по корректировке закона Электронные или бумажные: что нового в законе о трудовых книжках
Источник: дельтафинанс