Каждому иногда приходится сталкиваться со сложными загоняющими в тупик вопросами при собеседовании на новую работу.
Именно поэтому мы составили топ самых популярных вопросов и ответов (их задают в 99,9% случаев)
1. Расскажите немного о себе?
Самый распространенный вопрос. Можно коротко рассказать об образовании и опыте работы, старайся ненавязчиво подчеркнуть, что ты являешься подходящим кандидатом на рассматриваемую должность.
2. Почему вы ушли с предыдущей работы?
Никогда не говори о конфликтах, даже если они были. Лучше приведи в причину типа: "Мне предложили более интересную (лучше оплачиваемую, с лучшими возможностями роста) работу". Никогда не критикуй своего бывшего начальника или работодателя. Если интервьюер знает о том, что у тебя был конфликт, не вдавайся в детали, просто поясни, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами и подчеркни что-то позитивное, что было в предыдущей работе: опыт, навыки и т. п.
3. Почему вы считаете, что способны справиться с подобной работой? или Почему, собственно мы должны взять вас на работу?
Тебя как бы подталкивают к перечислению тех твоих личных достоинств, которые соответствуют требованиям к данной должности.
Вот примеры ключевых навыков, которые ты можешь перечислить:
- Умение вести переговоры
- Навыки разрешения спорных ситуаций
- Умение убеждать
- Умение работать в режиме многозадачности
- Опытный пользователь ПК, знание MC Office
- Ведение деловой переписки
- Знание иностранных языков
- Ведение проектов
4. Каковы ваши самые крупные достижение?
Заранее составь список своих достижений и успехов за последние несколько лет.
5. Интервьюер сообщает вам, что вы плохо показали себя на собеседовании и не подходите на рассматриваемую должность
Не впадай в отчаяние. Интервьюер чаще всего хотел бы посмотреть, как ты реагируешь на критику, и как на нее отвечаешь. Скажи, что нибудь в таком роде: " Я огорчен. Ведь я так тщательно готовился, и эта работа заинтересовала меня более,чем какая-либо другая. Еще раз повторю: уверен, что я вам подхожу". Главное не теряй самообладания и обрати внимание на свои достоинства.
6. Есть ли у вас вопросы?
Никогда не говори, что у тебя нет вопросов. Лучше постарайся задать такой вопрос, который говорил в твою пользу.
Например уточнить что-то важное, недостаточно освещенное в процессе собеседования.
На этом подборка подходит к концу. Надеемся, что она была полезной.
Желаем успехов!