Начало рассказа, о становлении экономики Японии в послевоенное время читайте в статье :"Япония: как "поднять" страну на примере СССР"
Корпоративная культура в Японии имеет свои особенности.
Самая необычная : пожизненный найм. Она не фиксируется ни в контрактах ни в договоре. Но существует еще с довоенных времен.
Увольнение сотрудника считается позором для самого работодателя.
"Вскоре после того как мы учредили нашу американскую компанию... у нас возникли трудности с одним человеком. Я был в отчаянии, он постоянно вызывал у меня беспокойство, - вспоминал Акио Морита, основатель SONY. - Наконец я решил обсудить это с моими американскими коллегами. "Что нам делать с этим парнем?"- спросил я однажды. Они посмотрели на меня как на слабоумного: "Как что? Уволить! " Это предложение меня поразило. Я никогда никого не увольнял. И даже в этом случае такая идея никогда не приходила мне в голову. Когда электронная аналоговая технология начала уступать место цифровой, мы не стали увольнять наших специалистов по аналоговой технике и давать объявления в газете о найме инженеров по цифровой технологии. Наши инженеры по аналоговой технике с энтузиазмом взялись за изучение новой области".
Еще одна особенность бизнеса - "корпорация Япония"
Раз в месяц проходят собрания президентов. На них приходят главы компаний крупнейших фирм и банков. Их связывает банк и перекрестное владение акциями. Из 20-30 фирм каждая владеет около 1% каждой но группа в целом солидным пакетом каждого. Ваше поведение контролируется но при необходимости будет оказана помощь.
Еще одно неформальное объединение бизнеса в Японии, можно представить в виде пирамиды. Наверху головная фирма, на остальных этажах субподрядчики разных уровней, самый нижний из которых: маленькие семейные фирмы, больше похожие на ремесленные мастерские. Более половины японских предприятий работает по субподрядам на крупнейшие компании.
Разрушенная после второй мировой войны Япония заимствовала опыт у всего мира не взирая на взгляды, как политические так и религиозные. Оккупированная Япония училась у оккупантов американцев, капиталистическая Япония перенимала опыт у коммуниста Маркса а буддистская Япония изучала европу- христианскую.
Они перенимали опыт адаптировали, и доводили до совершенства.
Цели которые Япония поставила перед собой после поражения во Второй мировой войне, ради которых несколько поколений японцев трудились так, что японский язык обогатился неологизмом "кароси"- "смерть от переутомление на работе" были достигнуты. Такого скачка в восстановлении и развитии, никто никогда не делал и вряд ли повторит.