Ты решился просить повышения? Если так, то ты наверное сильно нервничаешь. Говорить о деньгах это вообще-то табу в нашей культуре. Как следствие, многие из нас чувствуют себя неловко при разговоре о повышении заработной платы. Исследования показывают, что одной из наиболее распространенных причин, почему работники не заводят этот разговор, проработав много лет на одном месте, им попросту неуднобно просить дополнительные деньги.
Подготовьтесь к разговору о повышении
Для преодоления страха, хорошо подготовьтесь. Узнайте, когда и как просить о повышении, так чтобы ваша просьба была услышана. Затем, подготовьте стратегию, которая поможет вам достичь наилучшего результата. Это не значит, что вы всегда будете получать положительный ответ или, что ваш босс будет в состоянии дать вам точную сумму о которой вы просите. Но правильная подготовка, может значительно увеличить ваши шансы на успех.
Немного статистики.
По данным исследований американской компании было установлено, что 70% людей, просивших о повышении оплаты труда получили ее. Были опрошены 160 000 работников.
Почти 40 процентов опрошенных заявили, что они получили ту прибавку о которой просили, Еще 31% сказали, что они получили меньше. Наиболее распространенная причина отказа - ограниченный бюджет.
Назначьте встречу
Когда вы готовы обсудить эту тему, вы должны подойти к руководителю прямо и узнать, когда он сможете выделить время, чтобы обсудить вашу заработную плату и ваши должностные обязанности.Каждый босс в мире знает, что это значит, так что не ходите вокруг да около.
И да, это должна быть обязательно личная встреча. Переговоры не должны происходить по электронной почте или по телефону, если только, ваш босс не работает в другом месте и встретиться лично нет возможности.
Что говорить на переговорах ?
1.Держать положительный настрой.
Когда приходит время для вашей встречи с руководителем очень важно сохранять позитивный тон при изложении вашей ситуации.
Разговор о повышении зарплаты, основанный на жалости или негативе не увенчается успехом.
2.Самое время спросить вашего босса, что он думает о вас. Спросите, что он думает о ваших успехах, как он их оценивает. Будьте готовы к любому ответу. Примите все замечания, и убедите руководителя, что все будет исправлено.
3. Презентуйте себя. Подготовьте подробный отчет о проделанной вами работе в компании, о вкладе, который вы внесли, о ваших успехаха. Расскажите чем вы ценны, что можете принести компании, и почему вы достойны повышения.
4. Скажите, что вам нравится работы, вы увлечены ею, вы имеете достаточный багаж знаний в своей сфере и вы готовы развиваться профессионально и материально.
5. Спросите, что вам нужно конкретно сделать, какие шаги предпринять, чтобы получить повышение зарплаты. Когда вы можете на него рассчитывать.
И запомните, никогда не ставьте ультиматум. Или вы поднимайте мне зарплату или я ухожу! это не работает. Вам не поднимут зарплату, и долго вы не продержитесь на этой работе. Вам уже начнут искать замену.
Еще одно дополнение.
Ваш босс не хочет слышать, что вы хотите больше денег, он хочет слышать почему именно вы заслуживаете прибавку.