Если вы читаете эту статью, то скорее всего, вам задержали зарплату. К сожалению, такие вещи еще происходят, но, к счастью, есть закон, который работодатель соблюдать просто обязан!
Согласно 142 статье Трудового кодекса РФ, вы должны получать свои кровные не реже, чем дважды в месяц, день в день.
Для начала, давайте разберемся – а задержали ли вам зарплату? Дело в том, что, согласно нормам трудового права, «задержкой» можно называть только срок невыплаты более 15 дней. Вот тогда ваш работодатель, как говорится, попал!
Согласно ст. 5.27. КоАП,
- должностное лицо, задержавшее вашу зарплату, будет обязано выплатить штраф от 10000 до 20000 рублей,
- организация наказывается штрафом на сумму от 30000 до 50000 рублей,
- предпринимателю штраф выльется в сумму от 1000 до 5000 рублей.
Допустим, задержка зарплаты затянулась более, чем на 2 месяца, тогда вашему руководителю грозит:
- штраф на сумму от 100 000 до 500 000 рублей
- или лишение его суммы 3-летнего дохода
- или лишение свободы на срок до 3 лет.
Подобные меры принимаются, если установлена личная или корыстная заинтересованность работодателя.
Если вы подумали, что задержка зарплаты на срок до 15 дней сойдет работодателю с рук, то это не так.
Он несет материальную ответственность за все причиненные вам неудобства и должен выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Она соответствует 1/150 ставки ЦБ РФ.
Опытные юристы “Единого Центра Защиты” обладают большим и успешным опытом возвращения людям их законных денег. Мы избавим вас от лишних хлопот и поможем добиться справедливости!
У вас возникли вопросы? Задайте их в комментариях.
Следующий пост расскажет вам как получить деньги от страховой «Выплаты по ОСАГО не покрывают и половины затрат? Добьемся справедливости вместе»
Подписывайтесь на наш канал и узнавайте больше!
