Что случилось?
СНИЛС - это номер лицевого счета физического лица в ПФР, на который заносят информацию о трудовом стаже, пенсионных отчислениях, необходимые для формирования пенсии. Его присваивают один раз на всю жизнь. 1 апреля 2019 году отменили выдачу зеленых карточек СНИЛС. Их заменят уведомления в электронном виде или на бумаге.
Зачем это нужно?
- Электронный формат документа позволит сократить случаи подделок свидетельств и мошенничеств
- для взаимодействия Пенсионного фонда с другими ведомствами РФ
Когда начнут действовать изменения?
Изменения уже вступили в силу с 1 апреля 2019 года.
Нормативный документ:
Федеральный закон №48-ФЗ от 01.04.2019 г.
Как будет выглядеть новый документ?
Постановлением Правления ПФР №335п от 13 июня 2019 утверждена форма уведомления, которая будет выдаваться вместо СНИЛС. Образец представлен ниже:
Кого коснуться изменения?
Новый порядок будет применен к следующим гражданам:
- кто получает СНИЛС впервые будут зарегистрированы в системе ПФР и получат уведомление с присвоенным ему номером.
- кто потерял или повредил зеленые карточки СНИЛС восстанавливать их не требуется
Те граждане у кого есть зеленые карточки СНИЛС продолжают им пользоваться как и раньше
Как изменения затронут работодателей?
В соответствии с ч.1 ст.65 Трудового кодекса РФ, СНИЛС является обязательным документом для приёма на работу. Если человек трудоустраивается впервые и у него нет зеленой карточки СНИЛС, работодатель должен открыть индивидуальный лицевой счёт в ПФР. Для этого, сразу после оформления сотрудника, необходимо отправить анкету по форме АДВ-1 с описью документов по форме АДВ-6-1 в территориальный орган ПФР по месту регистрации организации. Анкету можно отправить по ТКС или на бумажном носителе. Пенсионный фонд, в течение 5 рабочих дней с момента получения анкеты, открывает лицевой счёт застрахованного лица и оформляет документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета на нового сотрудника, после чего передаёт её страхователю. Работодатель выдаёт его работнику. Работник проверяет правильность содержащихся в документе сведений. В случае обнаружения ошибок, работник заполняет заявление по форме АДВ-2 в котором указывает правильные сведения.