Что будет, если не заплатить НДФЛ с дохода работника-иностранца? Ищем ответы в письме Минфин России от 26.08.19 № 03-04-05/65456.
Согласно ст. 24 НК РФ работодатель выступает в роли налогового агента по отношению к своим сотрудникам. Организация или ИП является источником дохода своих сотрудников и обязана удерживать и перечислять НДФЛ с их заработка.
Ст.209 НК РФ также устанавливает, что для резидентов РФ доходом признается заработок, полученный ими как от российских предприятий, так и зарубежных. В этой же статье сказано о том, что для доход нерезидентов облагается НДФЛ, только если он получен от российского источника.
Но как быть, если в компании трудится сотрудник-резидент другого государства? Надо ли удерживать и уплачивать НДФЛ с его дохода? Авторы письма рекомендуют обратиться к трудовому договору.
Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом соглашении обязательно прописывают место работы сотрудника. Если местом работы является территория РФ, то тогда компания считается налоговым агентом и обязана удержать и уплатить НДФЛ. Если место работника находится за пределами РФ, то никакой обязанности по уплате не возникает, поскольку в соответствии со ст. 208 НК РФ такой доход будет считаться доходом, полученным за территорией РФ. Тогда сотрудник-нерезидент платит налоги в соответствии с законодательством другого государства.