Найти тему

Основания для получения РВП сотруднику-иностранцу!

Хотите узнать, как можно иностранцу работать без патента?

Многие не знают, что легализировать своего иностранного сотрудника и упростить работу с ним очень легко! Для этого достаточно получить разрешение на временное проживание, которое освобождает работодателя от многих обязанностей, связанных с сотрудниками, работающими по патенту. Плюс для самого иностранца – это первый шаг к гражданству.

-2

  • В первую очередь, это патент. Получившим РВП можно работать на территории России без него. Как следствие, работодателю не нужно ни отслеживать чеки оплаты налога по патенту, ни следить за его легальностью.
  • Также, работодателю не нужно будет следить за миграционным учётом сотрудника, ведь с РВП иностранец встаёт на него на три года.

Как видите, получение разрешения на временное проживание – это очень выгодная для самого работодателя процедура. Так какие же основания нужны, чтобы получить разрешение на временное проживание? Согласно п. 3., ст. 6 ФЗ-№115, вот самые основные из них:

  • Брак с гражданином или гражданкой России
  • Несовершеннолетний ребенок, являющийся гражданином России
  • Рождение на территории РСФСР (Россия в СССР) и гражданство СССР, или рождение на территории Российской Федерации
  • Нетрудоспособный родитель, например, пенсионер, являющийся гражданином России
  • И другие основания, предусмотренные законодательством

Если у вашего сотрудника присутствует хоть один пункт из представленных, то он с легкостью получит РВПвсего за три месяца! И мы можем помочь вам в этом, ведь процесс получения РВПпризнан не самым простым.

Но наша задача облегчить вам работу с иностранцами!

Звоните нам по номеру 8(812)640-94-04, мы ответим на все вопросы!