Попалась очень спорная тема. Хочется её обсудить, ведь всегда есть две стороны и две правды. На сайте Роструда есть такая жалоба: Я сильно простыл и заболел. Не смог выйти на работу, о чем уведомил руководство и попросил себя заменить. Руководство в замене отказало, так как заменить было некому. Я обратился в поликлинику и открыл больничный лист, о чем сообщил своему руководителю посредством сообщения через вотсап. На что руководитель послал меня на три буквы, чем причинил мне моральный вред. Переписка у меня сохранилась. Могу я оставить жалобу на руководителя и какая ответственность грозит руководителю за оскорбление сотрудника? Могу ли я получить компенсацию? Как будет наказана организация за оскорбление сотрудника? Любопытен не только вопрос, но и ответ Роструда. Да, можете. За оскорбление личности человек может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа Велико ли наказание? Взыскать штраф можно через суд, если вина обидчика будет велика, а пострадавший д