Помню меня раньше очень забавляла биография бывшего Министра обороны Сердюкова. Вот насколько же талантливый он человек: и в мебельном бизнесе преуспел, и налоговой поруководил, и венец всего этого - Министерство обороны. Но как оказалось таких многогранных управленцев полным полно! Руководишь ты какой-нибудь лабораторией, а потом бац: и занимаешь главный пост в подразделении, которое занимается Законом о закупках. Или работаешь в сфере разработки программного обеспечения для госорганов и вдруг ты руководишь контрольным органом.... Вот как так? можно, конечно, натаскаться в любом вопросе, можно и КоАП наизусть выучить, вопрос только: зачем?!?!?
Неужели в этой сфере нет профессионала, способного ее возглавить и в ней работать? Зачем тащить человека со стороны, пусть даже умного и талантливого, который мягко говоря в предмете вопроса не разбирается?
Вопрос риторический... Понимаю... Но эти решения порой очень губительны, люди уходят, коллективы рушатся, работа выполняется некачественно... Ужасно на все на это смотреть! Но этих решений масса, просто ну очень много. На госслужбе есть такое поверье: "Если тебе предлагают повышение - отказываться нельзя!". Но принцип Наполеона "Главное ввязаться в драку,а там посмотрим!" здесь не работает... Не знаю почему так, но видимо если такие решения принимаются значит это кому-нибудь нужно!