Здравствуйте. Для любого человека потеря работы стресс. Но главное не зацикливаться на прошлой негативной ситуации, а предпринимать действия к новому трудоустройству. Логично, что вы кроме попыток найти работу через знакомых, попытаетесь найти ее сами, разместив резюме на ”работных” сайтах.
В первые месяцы самостоятельного поиска я часто впадала в ступор от активных кадровиков, зазывающих в отдаленные места нашего города и на сомнительные вакансии. Я ездила на собеседование, тратив время, нервы и как не мелочно бы звучало деньги на дорогу (поездки из города в область встанут в копеечку), а результат был нулевым.
Поэтому для себя я выделила вопросы, на которые нужно получить исчерпывающие ответы прежде чем договариваться о встрече с рекрутером.
Почему открыта вакансия
Вырос объем работ или кто-то нашел место получше? Если декретная ставка, как давно сотрудница ушла в декрет, вполне возможно, что она вернется через 2-3 месяца. Был ли человек не прошедший испытательный срок на это место (иногда кадровики не лукавят, а честно признаются, что до вас 4 уже сбежали).
Как долго открыта вакансия
Можно посмотреть самим дату публикации вакансии, но она может обновляться с периодичностью раз в неделю, поэтому придется задать вопрос рекрутеру. Если вакансия весит более 3 месяцев, то цель рекрутера обычный мониторинг и показ собственной работы. Лично я знаю строительную компанию в центре нашей столицы, которая изо дня в день на протяжении года ищет целый отдел. Сомнительно, что все кандидаты поголовно не проходят собеседования для таких контор.
Зарплата
HR спросит у вас об ожиданиях по зарплате, если у вас цифра не прописана в резюме. Прежде чем, ответить на этот вопрос следует выяснить следующие моменты:- функционал распространяется только на вашу должность или у вас будет напарник(вместе не только веселей, но и проще работать с большими объемами информации); - численность организации (подходит для тех, кто работает непосредственно с персоналом);- переработки, как часто, как работодатель их оплачивает и оплачивает ли вообще; - на сколько сжаты сроки отчетности, проектов, докладов. Опираясь на эту информацию, вы сможете оценить свой потенциальный труд.
Читайте продолжение во второй части https://zen.yandex.ru/media/id/5d86245f3642b600ac894684/chast-2-zvonok-hr-vashi-voprosy-dlia-poezdki-na-sobesedovanie-5d87d36e32335400af4cfb9b