3763 подписчика

Как оплачиваются командировочные дни

22 сентября 201922 сен 2019

1680

1 мин

Введение Сегодня на нашем канале поговорим про оплату командировочных дней. Что должен оплачивать работодатель, кроме суточных? Какая оплата, если командировочные дни попали на праздничные или выходные дни? Сохранение заработка Итак, за работником сохраняется средний заработок за период нахождения в командировке, а так же дни нахождения в пути. Согласно Постановлению Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 ("Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в к

Оглавление

Введение
Сохранение заработка
Оплата в выходные дни

Введение

Сегодня на нашем канале поговорим про оплату командировочных дней. Что должен оплачивать работодатель, кроме суточных? Какая оплата, если командировочные дни попали на праздничные или выходные дни?

Сохранение заработка

Итак, за работником сохраняется средний заработок за период нахождения в командировке, а так же дни нахождения в пути.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 ("Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

advokat-dyakin.business.site

адвокат

Оплата в выходные дни

Если работник находился в командировке в выходной день, то оплата должна производиться в повышенном размере. Дни отъезда и приезда и нахождения в пути, приходящиеся на нерабочие и праздничные дни, так же оплачиваются в повышенном размере

По желанию работника, возможно предоставление выходного за 1 день работы в выходной.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Согласно ст.153 ТК РФ

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Хотите знать больше?Подписывайтесь на мой канал, лайки, репосты в соцсети и комментарии приветствуются.

Группы в соцсетях

VK https://vk.com/club185577807

OK https://www.ok.ru/group/55405278920837

С уважением Ваш автор