Работодатели несут ответственность за здоровье своих работников. Директора компаний заинтересованы в том, чтобы их сотрудники не болели, подчеркнула главный врач ЦГБ Бердска Алла Дробинская. Они обязаны предоставлять списки работников в горбольницу и отпускать их пройти диспансеризацию. День, в который проходят обследование сотрудники, оплачивается как рабочий (предпенсионный возраст — 2 дня). Но фактически работодатель не понесет никакого наказания, если не отпустит сотрудника на медосмотр.
— Поликлиника работает с 8 до 20.00 каждый будний день. Также ведется прием в субботу с 8.00 до 15.00. В удобное для них время жители могут прийти на диспансеризацию, — уточнила Алла Николаевна.
17 сентября в мэрии Бердска прошло заседание инвестиционного совета по развитию малого и среднего бизнеса. Алла Дробинская выступила с информацией о важности диспансеризации и ответственности руководителей. На 24 сентября запланирована встреча с руководителями крупных предприятий города.
Алла Николаевна рассказала, что диспансеризация проходит в два этапа. Первый — это сдача анализов (уровень холестерина, глюкозы, всех параметров тела и давления; для женщин — маммография). На втором этапе терапевт назначает более детальное обследования в зависимости от результатов анализов (УЗИ, сканирование сосудов, колоноскапия и т. д.).
Зачем нужно диспансерное обследование?
— выявить хронические заболевания
— скрытые онкологические процессы
— заметить сердечно-сосудистые нарушения
— определить факторы риска заболеваний.
В Бердске план по диспансеризации за 8 месяцев 2019 года выполнен только на 30%. Первая и главная причина, которую называет главный врач, это плохая информированность жителей. По результата опроса, 35% работодателей Бердска отказывают в диспансеризации своим сотрудникам.
Источник: Курьер.Среда.Бердск