Мой дорогой читатель, я - специалист по кадрам и в жизни наблюдала много интересных ситуаций, связанных с работой.
Давайте пообсуждаем сегодня, как вести себя при ликвидации предприятия и ещё я расскажу вам о последних новостях.
За последний год в России закрылось более 300000 фабрик и заводов, всяких мелких магазинчиков, просто ИП. Люди оказались без работы.
Так что тема ликвидации и вашего грамотного поведения при этом очень актуальна.
Я редко наблюдала, когда собственники ликвидировали свое предприятие по всем правилам. В основном встречалась такая картина. Хитрюжка-владелец, понимая, что все идёт ко дну, принимался вздыхать, сопеть и сетовать на жизнь.
- Дела плохи, ничего не продаётся, от нас ушёл единственный покупатель, который нас кормил, скоро мы все окажемся на улице, - и его сотрудники сами начинали подыскивать новое место службы, писали в итоге заявление на увольнение. Короче, одной головной болью у собственника становилось меньше.
А ещё бывает такая картина. С каждым сотрудником проводится индивидуальная беседа, где работника просят написать по собственному желанию. Народ у нас ведомый, пугливый, опасается подстав. Люди покорно пишут.
Нововведения
11 сентября стало известно, наше правительство решило облегчить участь тех, кто потерял работу по ликвидации предприятия. И правильно, очень своевременно. Ведь по статистике 63% российских семей не создают себе подушку безопасности, не имеют накопления. Живут от зарплаты до зарплаты.
Сейчас, если вы увольняетесь в связи с ликвидацией, то вам положено: выходное пособие, сколько вы заработали на последний день и 2 месяца после государство выплачивает вам ваш средний заработок. Это будете получать на бирже.
Что хотят изменить?
Если вас будут увольнять при ликвидации, то вы получите честно заработанные денежки на последний день и поддержку - ещё одну выплату, начисленную вашу среднюю зарплату. Кроме этого вы должны получить ещё один средний заработок на 2 месяце после увольнения. Итого - 3 зарплаты.
Это очень хорошие новости. К сожалению проныры-владельцы ещё сильнее примутся уговаривать вас уволиться по собственному желанию. Так что будьте бдительны.
Ещё и запись в ЕГРЮЛ будет производиться только тогда, когда все работники по срокам уже получат свои желаемые выплаты.
Хорошо бы такой закон приняли. Буду держать вас в курсе. И так жизнь трудная, новости тяжёлые, ну вот хоть такой позитив вам с утра от меня.
Пишите и лайкайте.
Всё права на фото принадлежат правообладателям.